Un employeur potentiel peut vous interroger sur vos revenus attendus lors d'un stage ou d'un entretien. L'employeur veut savoir combien vous prévoyez être payé pour occuper le poste en question. Quand il vous demande d'indiquer votre revenu attendu, ne vous contentez pas de jeter un chiffre qui vous convient. Faites vos devoirs et utilisez votre expérience pour construire un dossier, de sorte que vous puissiez discuter de votre chemin vers votre revenu souhaité en fonction de vos compétences et de votre expérience.
Signification du revenu attendu
Un employeur peut vous demander de partager votre revenu attendu pour un poste donné. Avant de répondre à votre candidature à un poste ou à un entretien, prenez le temps de connaître le salaire moyen du poste. Vous ne voulez pas vous vendre moins cher en partageant un salaire bas dans l'espoir d'être flexible et plus attrayant pour l'employeur, mais vous ne voulez pas fournir un salaire élevé qui ne reflète pas votre expérience et vos connaissances.
Salaire prévu pour le poste
Faites quelques recherches pour savoir quel est le salaire moyen ou commun du poste que vous interviewez. Cela peut être fait en utilisant des ressources de paiement en ligne, telles que le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, PayScale ou Salary.com. Vous pouvez également comparer ces chiffres avec des offres d'emploi similaires dans des journaux ou des sites d'emploi en ligne. Utilisez la figure comme point de départ. Connaître le revenu commun ou moyen peut vous aider à atteindre une valeur de revenu acceptable.
Education et expérience
Créez une liste de vos études précédentes, de votre expérience professionnelle, de vos compétences, de vos qualifications et de vos réalisations, ce qui vous distinguera d'un autre candidat à un emploi. Si vous avez des antécédents professionnels étendus ou une formation plus poussée que le poste d'origine requiert, vous pouvez utiliser votre expérience pour augmenter vos revenus escomptés. Préparez-vous à défendre le montant de votre revenu attendu et à le négocier avec l'employeur.
Quand partager
Ne partagez pas votre revenu ou salaire attendu avec un employeur à moins que vous ne soyez invité à le faire. Certains employeurs utilisent les informations sur le revenu attendu comme méthode de consultation des candidats. Avoir un salaire attendu sur une candidature à un poste peut désactiver un employeur, car cela montre que vous êtes plus concentré sur le salaire que sur les tâches mêmes, bien que ce ne soit peut-être pas le cas. Ne donnez pas à l'employeur une raison de vous juger avant de vous rencontrer. Évitez de mentionner quoi que ce soit à propos du revenu ou des attentes salariales à moins d'y être invité.
