Le brainstorming a longtemps été présenté comme l'un des meilleurs moyens de trouver de nouvelles idées. Au cours d'une séance de brainstorming, les membres d'un groupe écrivent ou crient chaque concept qui leur passe par la tête, dans le but de trouver une ou deux idées géniales hors du bruit. Le brainstorming a certainement sa place dans les affaires, mais vous pouvez trouver quelques inconvénients à utiliser cette technique.
La possession
Le travail d'équipe est un aspect essentiel de la gestion d'une entreprise, mais vous devez également pouvoir souligner les contributions et les réalisations individuelles. Lorsque la majorité des idées de votre entreprise proviennent de séances de brainstorming, les employés ont plus de difficultés à s’approprier les bonnes idées. Cela rend également plus difficile l'identification des membres de votre entreprise qui apportent constamment d'excellentes idées.
Pertinence
L'idée derrière le brainstorming est que le jugement est suspendu et qu'il n'y a pas de mauvaise idée. Cela encourage les gens à parler de tout ce qui vous passe par la tête et approfondit votre bassin d'idées. Cependant, cela peut être une épée à double tranchant. Avec le jugement suspendu, votre groupe pourrait rapidement s'engager dans une voie remplie d'idées non pertinentes ou irréalistes. Si cela dure trop longtemps, les séances de brainstorming peuvent devenir une grosse perte de temps au lieu de contribuer au business.
La créativité
Le brainstorming est une sorte de créativité forcée - énonçant la première chose à laquelle vous pensez et en essayant d'aller de l'avant. Cependant, les sessions de brainstorming n'inspirent pas de manière inhérente les comportements créatifs ou innovants de votre personnel et peuvent souvent finir par être répétées par des choses répétées lors de réunions précédentes. Il est important de trouver d'autres moyens d'inspirer la créativité de votre personnel si vous souhaitez que votre entreprise reste sur le devant de la scène.
Hypothèses
Les entreprises modernes ont beaucoup misé sur l'idée qu'un groupe de personnes peut se réunir et réfléchir pendant un moment pour proposer la prochaine grande innovation. Bien que cela soit parfois vrai, le brainstorming est souvent un ensemble d'idées inutiles avec un ou deux gagnants. Vous pouvez améliorer les résultats du brainstorming en demandant aux membres de l'équipe de se préparer à l'activité en effectuant des recherches sur les marchés et la concurrence. Cela donnera des résultats de brainstorming plus efficaces, pertinents et intéressants.
