Obtenir des employés en garantie d'un emploi est un moyen pour les employeurs de se protéger contre les pertes résultant d'une utilisation abusive ou du vol de fonds et pour les entreprises de garantir à leurs clients que les contrats seront exécutés correctement. C'est semblable à une police d'assurance, en ce sens qu'une certaine somme d'argent est payée pour un montant de couverture requis. Il existe de nombreux types de cautionnements pour différents types d'industries. Pour un emploi, cependant, ce qui est généralement requis est un cautionnement de fidélité pour les employés qui gèrent des espèces et d’autres types de fonds. Un cautionnement pour entreprise garantit que le travail effectué sous contrat sera exécuté correctement.
Contactez votre compagnie d'assurance. La plupart des agences d'assurance traitent des cautionnements et des cautionnements pour les employeurs et les entreprises. S'ils ne le font pas, ils pourront vous mettre en contact avec une entreprise qui assure ce type d'assurance. C'est une bonne idée de faire des comparaisons de prix.
Calculez la couverture dont vous aurez besoin. Si votre entreprise gère une grande quantité d’argent ou de chèques et que les employés gèrent régulièrement ces fonds, déterminez le montant de vos risques. Ce sera le montant de la caution, et vous devrez payer une prime pour la couverture du montant.
Remplissez les applications. Vous devrez donner des informations sur votre entreprise, ses opérations et le montant des dépenses de l'entreprise. La compagnie d’assurance effectuera une vérification de la solvabilité du fond de l’entreprise. Pour obliger les employés qui manipulent de l’argent, ils devront remplir des demandes et se soumettre à une vérification de leur casier judiciaire.
Recevez la détermination de votre compagnie obligataire. S'il y a beaucoup d'argent en jeu, le taux pour couvrir cette perte peut être considérable. Vous voudrez peut-être reconsidérer l'embauche d'un employé dont la vérification des antécédents révèle des problèmes.
Payez votre prime Les obligations de fidélité sont généralement offertes pour les 6 premiers mois d'emploi. Après cette période, vous voudrez peut-être continuer à bénéficier de la couverture ou vous pouvez penser que l'employé a prouvé sa bonne foi au travail.
Obtenez un cautionnement pour les entreprises. Un cautionnement est un bon moyen de rassurer les clients que le travail sous contrat sera effectué à leur satisfaction. L’évaluation d’un cautionnement porte sur les performances, l’honnêteté, la gestion et la stabilité de l’entreprise. Une société de cautionnement ne protégera pas une entreprise qui ne possède pas ces qualités. Par conséquent, les clients sont plus susceptibles de se sentir à l'aise de faire affaire avec eux.
Conseils
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Certains gouvernements des États proposent des cautionnements et des obligations de fidélité pour inciter les employés ayant un casier judiciaire ou des antécédents de toxicomanie. Des recherches sur votre état pour voir si ces liens sont disponibles.
La Small Business Administration propose également des cautionnements pour les petites entreprises.
