Être cautionnable signifie que vous êtes admissible à une assurance qui protège votre employeur contre tout crime de malhonnêteté que vous pourriez commettre au travail, y compris le vol, la falsification, le larcin et le détournement. De nombreuses entreprises veulent des caissiers pouvant être liés afin d’éviter les pertes dues au vol de caisses enregistreuses. Si votre crédit affecte votre capacité de cautionnement, cela dépend de votre score, bien que même les personnes avec les pires antécédents de crédit soient éligibles pour le cautionnement en vertu du programme de cautionnement fédéral.
Vérifiez votre pointage de crédit
Les compagnies d’assurance privées ne couvrent pas les personnes ayant de très mauvais antécédents de crédit. Bien que chaque assureur fixe ses propres seuils, quelques paiements manqués sur un dossier sans faille ne devraient pas poser de problème. Cependant, si vous avez des agences de recouvrement qui vous appellent ou que vous avez déclaré faillite, il est probable que les compagnies d’assurance vous déclarent «non cautionnable». Passez en revue vos antécédents de crédit pour voir ce que les employeurs potentiels voient lorsqu'ils vérifient vos antécédents. Selon la Federal Trade Commission, vous pouvez recevoir un rapport de crédit gratuit de chacune des trois principales agences de reporting - Equifax, Experian et TransUnion - une fois par an. Si votre note globale est inférieure à 599, vos antécédents en matière de crédit sont "très mauvais" et vous devriez vous renseigner sur le programme de cautionnement fédéral pour élargir vos perspectives d'emploi.
Le programme de liaison fédérale
Le programme fédéral de cautionnement fournit une assurance de cautionnement aux personnes qui ne remplissent pas les conditions requises pour bénéficier d'une assurance du secteur privé, y compris celles dont les antécédents de crédit sont médiocres. Le programme fédéral de liaison couvre les titulaires d'emplois à haut risque pendant les six premiers mois d'emploi. Après six mois sans incident au travail, vous devenez admissible au cautionnement par le biais de fournisseurs d'assurance commerciaux. Si vous craignez que votre faible pointage de crédit affecte vos perspectives d'emploi, appelez au 1-877-US2-JOBS pour obtenir des informations sur le cautionnement et l'aide au placement.
Autres restrictions
Bien que le programme de cautionnement fédéral puisse vous rendre cautionnable lorsque les assureurs privés vous considèrent comme présentant un risque élevé, cela ne signifie pas pour autant que votre employeur de choix vous donnera un emploi. Certaines entreprises continuent de refuser un emploi sur la base de leur pointage de crédit, rapporte le Huffington Post. Bien que cette pratique soit réelle, elle peut ne pas être légale dans certains États. Selon un document publié par l'Association of Corporate Counsel et Dechert LLP, les États d'Hawaii, d'Oregon, de Washington et de l'Illinois avaient tous des lois interdisant de refuser un emploi sur la base d'un pointage de crédit à partir de février 2011, et d'autres États avaient des lois en préparation.
Loi sur l'égalité de l'emploi pour tous
Au niveau fédéral, le Congrès travaille à l’adoption d’un projet de loi - la loi sur l’égalité de l’emploi pour tous - visant à modifier la loi sur la juste divulgation des informations sur le crédit et à interdire aux employeurs de faire preuve de discrimination au cours du processus d’embauche en fonction de leur pointage de crédit. À l'exception des emplois gouvernementaux et des postes de haut niveau dans les institutions financières, les employeurs seraient exclus de l'utilisation des antécédents de crédit dans les décisions d'embauche si le projet de loi était adopté. Jusque-là, il peut être plus difficile de trouver un emploi de caissier avec un crédit médiocre, selon votre état et les pratiques d'embauche de votre futur employeur. En juin 2011, le projet de loi était encore à l'étude en comité.
