Les programmes de sensibilisation à la sécurité sensibilisent aux dangers et aux dangers, réduisent les quasi-accidents et les accidents, réduisent les coûts d'indemnisation et d'assurance des travailleurs et renseignent les gestionnaires et les employés sur les questions de sécurité. Les incitations à la sécurité et les réunions sur la sécurité sont essentielles au succès des programmes de sensibilisation à la sécurité. Les primes de sécurité récompensent les employés qui respectent les politiques et procédures de sécurité et ne subissent pas d'accident. Les réunions sur la sécurité mettent l’accent sur la sécurité par le biais d’une communication cohérente et d’une action partagée. Rendre les réunions sur la sécurité amusantes est non seulement productif, mais constitue également un facteur important pour maintenir l’attention de chacun sur la sécurité.
Commencez par le pire d'abord
Au lieu d'un ordre du jour préparé, prenez l'habitude de faire en sorte que les participants à la réunion apportent leur premier ou deux problèmes de sécurité et les écrivent sur un tableau blanc ou une grande feuille de chevalet. Le groupe peut les examiner rapidement, les classer de la plus haute à la plus basse importance et traiter les trois premiers en premier. S'attaquer d'abord aux pires problèmes de sécurité, permet au groupe de passer à la formation à la sécurité, à la reconnaissance, aux incitations et à tous les jeux ou concours pour une expérience de réunion plus agréable.
Go Big ou Go Home
Faites une grande impression sur les employés et les autres participants avec les élargissements. Prenez une photo de chaque gagnant de l’incitation à la sécurité, agrandissez-la au format affiche et affichez-la lors de réunions sur la sécurité. Si des récompenses en argent font partie de votre programme d’incitation à la sécurité, créez un grand chèque en carton à présenter lors des réunions. Utilisez des photos des accidents et des dangers pour la sécurité et agrandissez-les et utilisez-les lors de réunions sur la sécurité lors de séances de brainstorming et de résolution de problèmes. Demandez à une clé surdimensionnée d’attribuer un «joueur de sécurité clé» à chaque réunion, qui la remettra au prochain gagnant lors de la prochaine réunion.
Eduquer pour motiver
Ajoutez des mini-formations ou des ateliers aux réunions sur la sécurité et demandez aux participants d’entraîner et d’enseigner à tour de rôle. Organisez des examens tous les trois mois pour encourager le maintien en poste et «certifier» les employés et les dirigeants soucieux de la sécurité. Distribuez des «billets en or» aux participants à une réunion ayant un problème de sécurité ou une question de sécurité à rechercher ou à définir lors de la réunion suivante pour gagner des récompenses. Faites de chaque participant à la réunion un «spécialiste de la sécurité» dans un certain domaine qu’il étudie et présente au groupe à chaque réunion. Apportez un équipement de protection individuelle lors des réunions sur la sécurité afin que les participants puissent inspecter, essayer et se renseigner.
Réserver des conférenciers
Invitez des conférenciers à participer à des réunions sur la sécurité. Les prestataires de santé au travail, les pompiers ou les ambulanciers paramédicaux locaux, les formateurs en secourisme, les consultants en sécurité et les vendeurs d’assurance accidents du travail ont tous un intérêt personnel dans le dossier de sécurité de votre entreprise et ont beaucoup d’informations précieuses à partager. Les employés impliqués dans des accidents ou des quasi-accidents ont également beaucoup à apporter aux réunions sur la sécurité.
