L'entrepreneuriat et le travail indépendant peuvent facilement être confondus, mais il existe des différences distinctes dans les définitions de ces termes. Les indépendants travaillent sous contrat pour un large éventail de clients. Les entrepreneurs organisent des actifs productifs pour créer et maintenir une entreprise. Les définitions du travail indépendant et de l'entrepreneuriat se chevauchent parfois, mais il existe un certain nombre de cas dans lesquels les travailleurs indépendants ne sont pas techniquement des entrepreneurs. Les deux termes désignent généralement le fait de prendre sa situation financière entre vos mains, plutôt que de compter sur un employeur pour obtenir un revenu.
Environnement de travail
Un travailleur indépendant peut travailler dans divers environnements, notamment un bureau à domicile, des bibliothèques, des cafés et d’autres espaces publics équipés du WiFi. Les entrepreneurs peuvent également travailler dans n'importe lequel de ces environnements, mais ils travaillent souvent dans des bureaux appartenant ou loués par les entreprises dont ils sont propriétaires, partageant les espaces de travail avec les employés qui travaillent pour elles. Un travailleur indépendant est plus susceptible de travailler dans des espaces ne générant pas de dépenses supplémentaires, car toutes les dépenses liées au travail indépendant peuvent techniquement être considérées comme des dépenses personnelles. Les entrepreneurs n'ont souvent d'autre choix que d'obtenir leurs propres bureaux à mesure que leur entreprise grandit et embauche de plus en plus d'employés.
Compensation
Les travailleurs indépendants reçoivent le paiement directement de leurs clients, généralement par le biais d'espèces, de chèques ou d'un service de paiement électronique. Les entrepreneurs indépendants envoient des factures aux clients pour le travail effectué, et les clients traitent les paiements en tant que dépenses de fonctionnement en dehors de la catégorie salaires / traitements. Les entrepreneurs sont rémunérés en prenant une part des bénéfices de leurs entreprises. Les bénéfices des entreprises proviennent des revenus générés par de nombreux clients. La principale différence réside dans le fait que les clients des entrepreneurs paient leurs entreprises, tandis que les clients des entrepreneurs indépendants paient les entrepreneurs directement.
Exigences
Le travail indépendant comporte beaucoup moins d'exigences et de restrictions que l'esprit d'entreprise. Les entrepreneurs ne traitent souvent avec des agences gouvernementales que lorsqu'il est temps de déposer leurs impôts sur le revenu des particuliers. Les entrepreneurs doivent faire face à un large éventail d’exigences juridiques, notamment l’enregistrement et la licence d’entreprise, l’obtention des permis locaux, le respect des exigences en matière d’assurance juridique et la déclaration des taxes d’affaires.
Employés
La question des employés est un domaine où le travail indépendant et l'entrepreneuriat peuvent se chevaucher. Un travailleur indépendant ne peut pas avoir d'employés travaillant pour lui, bien qu'il puisse payer des sous-traitants pour l'aider à servir ses clients. Un entrepreneur peut avoir n'importe quel nombre d'employés travaillant pour son entreprise, mais il est possible pour un entrepreneur de gérer une entreprise unipersonnelle. La différence entre un travailleur indépendant et un entrepreneur qui dirige une entreprise unipersonnelle se résume à l'enregistrement d'une entreprise et à la manière dont l'individu sert et facture les clients.
