Les directeurs des recrues de la Ligue majeure de baseball (MLB) sont chargés de trouver les prochaines superstars. Les équipes de la MLB ont chargé ces dépisteurs de trouver des joueurs talentueux et entraînables, où qu’ils soient. Les directeurs de dépistage de la MLB ont de solides antécédents dans le baseball, mais sont payés moins que les joueurs de la MLB. Les perspectives de marché des directeurs de surveillance de la MLB devraient croître beaucoup plus rapidement que la moyenne. Les salaires des directeurs de surveillance de la MLB sont en grande partie basés sur l’ancienneté et le budget de l’équipe.
Description de l'emploi
Les directeurs de dépistage de la MLB aident à injecter du sang neuf dans les équipes de baseball. Ces patrons de dépistage utilisent leur expertise pour reconnaître les nouveaux talents du baseball, gérer d’autres dépisteurs et organiser des camps d’essai afin d’attirer les joueurs potentiels. De nombreux directeurs de dépistage suivent les joueurs de baseball très tôt dans leur carrière, dès le collège et le lycée. Les directeurs des dépisteurs de la MLB peuvent superviser un personnel de petite à grande envergure.
Facteurs de fourchette salariale
L'échelle de salaire des directeurs de surveillance de la MLB peut varier considérablement. Les antécédents, la taille de l'équipe et l'emplacement Selon Mymajors.com, le salaire moyen d'un directeur de dépistage de la MLB avec un personnel réduit et quelques années d'expérience est de 35 950 $. Certains directeurs de scoutisme ne travaillent que quelques mois par an.
Facteurs salariaux élevés
Les salaires les plus élevés de l’échelle de salaire des directeurs de surveillance de la MLB peuvent être beaucoup plus élevés. Les facteurs croissants comprennent le budget de l’équipe, le rang et l’ancienneté. Par exemple, un directeur de dépistage de la MLB avec une expérience réussie dans la recherche de joueurs vedettes qui travaillent pour une équipe disposant d'un budget important peut gagner plus de 100 000 dollars, selon "Chronicle Guidance Publications".
Emploi et salaire prévu
Les perspectives du marché pour les directeurs de surveillance de la MLB sont bonnes. L'emploi devrait augmenter de 23% entre 2008 et 2018, selon le Bureau of Labor Statistics. Les directeurs de dépistage de la MLB peuvent augmenter la demande de leurs services en recrutant de nombreux joueurs de baseball performants et en travaillant avec de grandes équipes de baseball gagnantes. Alors que la demande des fans de baseball pour des équipes et des joueurs gagnants continue d'augmenter, la demande de directeurs de dépistage de la MLB continuera de croître.
