Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les hauts dirigeants sont parmi les salaires les plus élevés de toutes les professions et ceux qui travaillent pour des institutions financières telles que les coopératives de crédit sont tout en haut. Cependant, le travail est exigeant et stressant et il y a beaucoup de concurrents prêts à voler votre place si vous laissez tomber la balle.
Moyenne nationale américaine
Les hauts dirigeants des services financiers, y compris les coopératives de crédit, ont gagné 94,49 dollars l'heure, soit 196 530 dollars par an en 2010, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Le Bureau classe les vice-présidents dans les postes de direction, dont le nom varie en fonction de l'institution pour laquelle une personne travaille, notamment les suivants: vice-président, directeur général ou surintendant.
Le plus haut niveau
Les postes les mieux rémunérés pour un vice-président ou un directeur général dans une institution financière, y compris les caisses populaires, sont dans une banque centrale ou dans une bourse de valeurs mobilières et de marchandises, indique le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. En 2010, le revenu moyen d'un vice-président de banque centrale s'élevait à 114,23 dollars de l'heure, soit 237 590 dollars par an, et à 108,85 dollars de l'heure, ou 226 410 dollars par an, pour le vice-président d'une banque de valeurs mobilières et de marchandises.
Services de crédit
En 2010, le salaire moyen d'un directeur général d'une caisse populaire spécialisée dans l'intermédiation financière par le biais de dépôts était de 85,01 $ l'heure, soit 176 820 $ par an, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Les spécialistes en intermédiation de crédit sans dépôt gagnaient 99,34 dollars l'heure, soit 206 630 dollars par an.
Éducation
Les cadres supérieurs, y compris les vice-présidents, ont généralement au moins un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine spécifique de leur profession et parfois plus. Un vice-président d'une caisse populaire, par exemple, serait titulaire d'un diplôme en finance ou en gestion des affaires. Les vice-présidents doivent également être en mesure de communiquer efficacement, de penser rapidement et logiquement dans des situations stressantes et de gérer efficacement les problèmes commerciaux.
