Bien qu'il n'existe aucune donnée sur le salaire moyen des PDG de la mode, le New York Times rapporte que les PDG ont gagné en moyenne 9 600 000 USD en 2010 et Styleite indique que la rémunération des PDG des grandes marques est conforme à celle des PDG d'autres secteurs.Le salaire élevé d'un PDG contraste avec celui d'autres travailleurs de l'industrie de la mode, qui doivent faire face à une concurrence féroce et à des années de maigre salaire avant de décrocher un emploi rémunéré.
CEO Pay
Les PDG des entreprises de mode reçoivent une rémunération complexe, dont le salaire ne représente qu’une partie. Les PDG reçoivent souvent un salaire de plusieurs centaines de milliers de dollars à titre de salaire de base garanti. Cependant, la majeure partie de la rémunération du chef de la direction provient de primes en espèces et en actions de la société qu'un conseil d'administration ou une autre direction associe à la performance. Par exemple, en 2009, le PDG d’Urban Outfitter, Glen Senk, gagnait un salaire de base de 1 000 000 $, mais la société lui octroyait un bonus supplémentaire de 2 000 000 $ et des actions d’une valeur de 26 000 000 $.
Moyenne
Les PDG ont gagné en moyenne 9 600 000 dollars en 2010 en raison des énormes améliorations des ventes et des bénéfices, même avec des recrutements limités et un marché globalement déprimé. Les PDG du secteur de la mode ont gagné des dizaines de millions, mais le salaire médian est probablement inférieur à la moyenne générale des PDG, car la liste de dirigeants de la mode hautement rémunérés de Styleite inclut quelques-uns qui ont légèrement dépassé la moyenne. De plus, la mode dépend davantage du revenu disponible des consommateurs que la plupart des autres industries, et la lenteur de l'économie affecte toujours les profits.
PDG de la mode
Les PDG des entreprises de mode exercent des tâches uniques et stimulantes, supervisant des lignes de produits basées sur des normes hautement subjectives et des tendances en constante évolution en matière de design et de goût, tout en gérant des structures d'entreprise. Peu d'individus parviennent à développer les qualités nécessaires pour réussir en tant que PDG de la mode et ceux qui le font sont bien rémunérés: en 2010, Mark Parker de Nike gagnait 13 000 000 $, Ralph Lauren 27 700 000 $ et Michael Jeffries d'Abercrombie and Fitch 36 300 000 $.
Emplois de mode
Les quelques-uns en haut contrastent nettement avec les dizaines de milliers en bas. Le Bureau of Labor Statistics indique que la plupart des créateurs de mode sont indépendants et sont donc indépendants. Une fois en place, environ 31% réussissent à obtenir un emploi salarié dans une entreprise de mode et gagnent en moyenne 61 160 $ par an. Cependant, le BLS note que la concurrence est féroce et que le secteur ne prévoit que peu de croissance de l'emploi, ce qui signifie que dans les années à venir, davantage de personnes devraient être en concurrence pour le même nombre de postes.
