Les activités de constitution d’équipe sont un élément important de la création d’une dynamique organisationnelle unifiée et forte. Ils offrent aux membres de l'équipe la possibilité de dépendre les uns des autres en travaillant ensemble pour atteindre un objectif commun. Les activités de consolidation d'équipe ne doivent pas être compliquées. Toute activité qui oblige les personnes à travailler ensemble peut être considérée comme une activité de consolidation d'équipe. Après chaque activité, prenez le temps d'identifier et de discuter les leçons tirées de l'activité par l'équipe.
Des sports
Utilisez n'importe quel sport comme activité de team building. Jouez au basketball, au flag football, au kickball, au volleyball, à la capture du drapeau et à d’autres sports pour encourager l’équipe à travailler ensemble pour se concentrer sur un seul objectif.
Escalade
Rendez-vous dans un gymnase d’escalade intérieur où les membres de l’équipe peuvent s’encourager mutuellement à repousser leurs limites mentales et physiques afin de faire quelque chose qu’ils n’ont jamais fait auparavant. Une expérience d’escalade en salle est sûre et prend des mesures pour assurer la sécurité de chaque membre de l’équipe.
Des puzzles
Fournissez des énigmes ou des énigmes à votre équipe. Les énigmes et les énigmes obligeront l’équipe à utiliser les forces créatives de chacun pour résoudre le puzzle ou l’énigme. Utilisez un casse-tête acheté dans un magasin ou trouvez différentes énigmes en ligne qui sont trop complexes pour être découvertes par vous-même.
Si vous choisissez un casse-tête, assurez-vous qu'il ne contient que suffisamment de pièces pour le terminer dans les délais impartis. Pour ajouter une touche supplémentaire à l'activité du casse-tête, indiquez aux membres qu'ils doivent résoudre le casse-tête sans se parler.
Objectifs
Un objectif est une tâche simple confiée à l’équipe. Un obstacle est interjecté pour rendre la tâche plus difficile à effectuer. L’équipe doit travailler ensemble pour accomplir la tâche tout en utilisant la communication en équipe. Par exemple, demandez à l’équipe de verrouiller les bras et de s’asseoir en cercle, le dos face à face. Ensuite, demandez à l'équipe de se lever comme un seul. La simple tâche de se tenir debout est compliquée, car ils doivent le faire dos à dos et bras imbriqués. Cet objectif enseignera le travail en équipe, la communication de groupe et l’écoute.
Étiquette laser
Le marquage laser est un excellent moyen de renforcer l’esprit d’équipe et la résolution de problèmes. Les installations de marquage laser peuvent aider les membres de l’équipe à se faire concurrence et à utiliser leur capacité à travailler ensemble pour remporter la compétition.
Session de feedback
Donnez à votre équipe l’occasion de participer à une séance de commentaires. Désignez une personne pour diriger le groupe en lui fournissant une liste de questions propices à la réflexion. Donnez à l'équipe suffisamment de temps pour discuter et exprimer ses idées, ses sentiments et ses convictions sur la question à traiter.
Débat de groupe
Créer un débat de groupe. Présentez un certain sujet pour le débat et divisez l'équipe en deux parties. Attribuez une équipe à l’un des côtés du sujet (par exemple: en faveur du sujet) et à l’autre équipe à l’autre. Donnez 10 minutes aux deux équipes pour développer leur position. Demandez-leur de présenter leur position, chaque membre étant tenu de participer verbalement; Permettez ensuite aux deux équipes de débattre du sujet.
Présentation de groupe
Demandez à l'équipe de créer une présentation où ils doivent travailler ensemble. L'une des meilleures idées est une pièce de théâtre ou une pièce de théâtre utilisant chaque membre de l'équipe dans la présentation.
Courses relais
Les courses à relais représentent un événement à haute énergie pour que plusieurs équipes puissent s'affronter. Chaque équipe se réunit sur une ligne de départ. Un par un, les membres de chaque équipe doivent accomplir la même tâche. Par exemple, chacun porte un œuf cru sur une cuillère en plastique de la ligne de départ à une chaise de l’autre côté de la pièce et revient aux autres membres de l’équipe. La première équipe dont tous les membres ont terminé la tâche l'emporte.
Brise glace
Ice Breakers sont de petits jeux qui utilisent des jeux cocasses et bizarres pour briser les murs d'inconfort et d'inconfort d'une équipe. Les brise-glace sont les plus efficaces pour aider une nouvelle équipe à se familiariser et pour jeter les bases d'un travail commun.
