La santé et la sécurité sur le lieu de travail, également appelée santé et sécurité sur le lieu de travail, désignent le droit de chaque employé, quel que soit son secteur d'activité, de mener à bien son travail quotidien dans un environnement sûr. Diverses lois et législations dictent ce que les employeurs doivent faire pour faciliter cela, afin de minimiser les accidents, les blessures et les décès.
Définition
Depuis le milieu du XXe siècle, l’Organisation internationale du Travail et l’Organisation mondiale de la Santé partagent la définition de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail. Depuis l’accord intervenu en 1950, il n’ya eu qu’une révision 45 ans plus tard, en 1995.
Une définition de cette définition est la suivante: «La santé au travail devrait viser à: promouvoir et maintenir le plus haut degré de bien-être physique, mental et social des travailleurs; la prévention chez les travailleurs des atteintes à la santé causées par leurs conditions de travail; le placement et la maintenance du travailleur dans un environnement professionnel adapté à ses… capacités. ”
Loi
Aux États-Unis, la loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail a été adoptée pour prévenir les blessures et les dommages causés aux travailleurs par leur environnement de travail. Les travailleurs ont droit à des conditions de travail ne présentant pas de danger ni de risque pour leur santé, et l'OSHA couvre les travailleurs du secteur privé, les fonctionnaires fédéraux et les fonctionnaires des gouvernements des États et des administrations locales.
Au Royaume-Uni, la loi sur la santé et la sécurité au travail adoptée en 1974 couvre les mêmes points, détaillant les responsabilités des employés et des employeurs pour garantir la sécurité de l'environnement de travail.
Les raisons
Une loi doit être adoptée et une définition convenue lors de l’examen de la santé et de la sécurité au travail pour un certain nombre de raisons.
Être en sécurité sur le lieu de travail et ne pas risquer de se blesser ou de mourir est un droit humain fondamental. Ceci est également vrai pour les personnes associées à l'industrie, dans la mesure où elles ne doivent pas non plus être mises en danger.
Une mauvaise performance en matière de santé et de sécurité peut également être très coûteuse pour l'entreprise concernée, dans la mesure où elle peut encourir des frais juridiques, des dommages et intérêts, une perte de production et une baisse de moral.
Les types
Les dangers au travail peuvent se présenter sous différentes formes. Pour ceux qui travaillent dans des industries manufacturières ou des industries utilisant des machines lourdes, les risques de blessure et de mort se présentent sous des formes telles que les collisions par impact, les enchevêtrements et les écrasements.
Les dangers couvrent également les risques d'exposition aux produits chimiques, aux métaux lourds, aux émanations et, dans certaines industries, aux maladies et aux maladies dues à des bactéries ou à des virus. Pour ceux qui travaillent au bureau, des problèmes de levage, d'électrocution ou de troubles musculo-squelettiques peuvent être causés par un poste de travail mal conçu.
Les risques peuvent aussi être psychologiques que physiologiques, le stress et l’intimidation causant beaucoup de détresse et de problèmes de santé.
Éviter les blessures au travail
Chaque employé d’une entreprise doit faire procéder à une évaluation individuelle des risques au début de son activité. Cela permettra d'identifier les risques et les dangers spécifiques à son rôle et à son environnement, et de former la personne à éviter des blessures ou des accidents potentiels.
Les postes de travail pour ceux qui travaillent dans un environnement de bureau doivent être conçus de manière ergonomique, afin de réduire les risques de blessures. Chaque entreprise devrait avoir un représentant de la santé et de la sécurité désigné, chargé de maintenir un environnement sûr sur le lieu de travail et de former les autres à éviter les accidents.
