Quitter volontairement un emploi ne peut empêcher un employé de percevoir une indemnité de chômage. De graves problèmes de conditions de travail seraient probablement inclus dans les conditions d'éligibilité au chômage, au lieu de quitter un emploi pour une carrière. Dans tous les cas, les agences de chômage de l'Etat déterminent l'éligibilité des travailleurs au chômage.
Éligibilité au chômage
Les départements du travail du pays considèrent généralement pourquoi les travailleurs ont quitté leur emploi pour déterminer leur admissibilité à une indemnité de chômage. Par exemple, la loi sur la sécurité du travail du Michigan indique que les travailleurs ne sont pas éligibles aux allocations de chômage s’ils quittent un emploi sans motif valable lié à des actes de l’employeur imputables à un employé. En outre, la Michigan Unemployment Insurance Agency indique qu'un travailleur qui quitte volontairement un emploi doit trouver un autre emploi et accumuler des revenus chez le nouvel employeur pour pouvoir prétendre à une nouvelle indemnité de chômage.
Problèmes médicaux
Les employés qui choisissent de quitter leur emploi en raison d'un problème médical qui gêne l'exécution de leurs tâches peuvent avoir droit à une indemnité de chômage. Des États comme le Michigan classent le départ pour cause de maladie comme départ involontaire, ce qui permet généralement à un travailleur de percevoir des allocations de chômage. Néanmoins, la Michigan Unemployment Insurance Agency note que les employés doivent toujours pouvoir occuper un autre emploi pour pouvoir prétendre à des prestations, bien qu'ils ne puissent pas remplir les obligations de leur poste précédent.
Problèmes au travail
Les travailleurs qui souhaitent quitter un emploi en raison de conditions de travail dangereuses, de discrimination ou de tout autre problème qu’un employeur est chargé de corriger doivent tout d’abord donner à l’employeur l’occasion de régler le problème. Les employés qui ont démissionné parce que leur employeur ne s’est pas occupé de ces problèmes peuvent prétendre à une indemnité de chômage dans la plupart des États. Cependant, les travailleurs doivent s'assurer de ne pas exagérer la situation. La Michigan Unemployment Insurance Agency indique que les employés doivent sauvegarder leurs demandes d'indemnisation du chômage en montrant qu'ils ont quitté leur emploi pour une raison impérieuse qui pousserait probablement une personne raisonnable à partir dans la même situation. Selon le site Web FindLaw, l’insatisfaction générale face à l’emploi ne constitue pas une raison impérieuse de cesser de fumer.
Offres d'emplois
Le site Web d'information sur la loi Nolo indique que la plupart des États n'empêchent pas les travailleurs de percevoir des allocations de chômage s'ils quittent un emploi pour occuper un autre poste qui finira par échouer. Cependant, les travailleurs qui quittent un emploi pour chercher un autre poste ne sont généralement pas admissibles aux avantages. Les travailleurs qui reçoivent une offre d’emploi qui ne se matérialise pas doivent être prêts à montrer à leur agence de chômage locale qu’ils ont reçu une offre ferme pour un nouveau poste afin de justifier leur demande de chômage.
