La définition des objectifs est un processus de gestion d’entreprise dans lequel les propriétaires et les gestionnaires décrivent des étapes ou des activités spécifiques pour faire avancer les opérations de leur entreprise. Bien qu'il existe des pratiques universelles pour fixer des objectifs, les propriétaires et les gestionnaires ont souvent une approche personnelle de ce processus.
Faits
La planification est souvent la première étape d'un processus d'établissement d'objectifs traditionnel. Les propriétaires et les gestionnaires examineront les opérations internes, les besoins actuels en personnel et le marché économique afin de déterminer les meilleurs moyens de fixer des objectifs. L'examen de ces domaines permet également aux propriétaires et aux chefs d'entreprise de rassembler des informations pour prendre des décisions.
Caractéristiques
L'établissement efficace d'objectifs implique généralement la définition de priorités, la délégation de pouvoirs et la gestion du temps. Les propriétaires et les gestionnaires utilisent ces fonctionnalités pour les aider à développer un processus standard permettant de définir et d'atteindre rapidement et facilement des objectifs. La délégation de tâches mineures est importante car les propriétaires et les gestionnaires travaillent souvent sur plusieurs objectifs en même temps.
Objectif
Les objectifs ont souvent un but spécifique. Améliorer la production, réduire les coûts d’exploitation, développer un nouveau produit pour le marché ou élargir le créneau de la société sont des objectifs communs. Les objectifs peuvent également être un outil efficace de mesure du rendement, permettant aux propriétaires et aux gestionnaires d'évaluer l'efficacité des départements et des employés.
