Les responsables de la mise en œuvre travaillent avec les responsables de projet pour mettre en œuvre un système d’information ou un nouveau processus dans une organisation. Ils s’acquittent des tâches qui relèvent généralement de la description de tâches du responsable de projet. Le responsable de la mise en œuvre ou le coordinateur diffuse les informations aux travailleurs concernés et est responsable de la formation mais n'est pas responsable de la création du processus.
Description de l'emploi
Le responsable de la mise en œuvre s'assure que chaque membre d'une équipe de projet termine les étapes pour mettre en œuvre un nouveau processus ou système d'information dans les délais. Le coordinateur informe le chef de projet des difficultés technologiques et de communication liées à la mise en œuvre du système. Un responsable de la mise en œuvre alloue des ressources, y compris des membres de l'équipe, pour mettre en œuvre le nouveau processus. Un responsable doit répondre aux besoins et aux préoccupations de ceux que le nouveau processus affecte et communiquer ces problèmes au responsable du projet.
Éducation
Les employeurs exigent au minimum un baccalauréat en affaires ou en systèmes d’information pour être qualifiés à un poste de coordonnateur de la mise en œuvre. Le programme d’éducation prépare le coordonnateur à communiquer efficacement avec les membres de l’équipe. Un coordinateur travaillant dans le domaine des technologies de l'information devrait suivre un programme menant à un diplôme en informatique, en systèmes d'information de gestion ou en sciences de l'information pour pouvoir se qualifier pour le poste.
Expérience
Le responsable de la mise en œuvre doit avoir de l'expérience dans l'utilisation de la technologie ou du logiciel mis en œuvre par l'organisation. L’expérience de la direction prépare le responsable de la mise en œuvre à diriger les activités des autres et à diriger l’équipe de mise en œuvre. L'expérience en gestion d'entreprise démontre une connaissance des pratiques commerciales.
Compétences
Un coordinateur de mise en œuvre doit avoir des compétences en communication pour expliquer des informations techniques à un public non technique, travailler avec des fournisseurs et fournir un retour d'information au chef de projet. Les coordinateurs doivent avoir les compétences en leadership nécessaires pour évaluer le travail des membres de l'équipe et attribuer des tâches dans le processus de mise en œuvre.
Un salaire
Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire médian des gestionnaires travaillant sur des projets de systèmes d’information s’élevait à 112 210 dollars en mai 2008 et à 115 780 dollars en mai 2010. Les États les mieux rémunérés pour les postes de chargés de projets sont New York, le New Jersey, la Californie, la Virginie et le Massachusetts.
Information sur les salaires 2016 pour les gestionnaires de systèmes informatiques et d'information
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, les gestionnaires d’informatique et de systèmes d’information gagnaient un salaire annuel médian de 135 800 dollars en 2016. Dans le bas de la hiérarchie, les gestionnaires d’informatique et de systèmes d’information gagnaient un salaire de 105 290 dollars au 25e centile, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 170 670 $, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 367 600 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que gestionnaires de systèmes informatiques.
