Lorsque vous trouvez la bonne cause, la plupart des entreprises et leurs employés sont heureux d’y participer en faisant un don en faveur de cette cause. Le simple fait de demander de l'argent ne permet pas aux employés d'investir dans l'organisme de bienfaisance choisi, mais le fait d'utiliser des idées de collecte de fonds créatives et attrayantes contribue à rendre agréable le don. Demandez si votre entreprise offre des cadeaux de contrepartie aux organismes de bienfaisance dans lesquels leurs employés sont impliqués pour doubler les fonds que vous collectez.
Sélection de charité
** Un lien personnel est important **; Par exemple, une employée ayant survécu au cancer du sein pourrait partager son histoire et encourager le personnel à donner à un organisme de recherche sur le cancer. Si aucun des employés n'a de préférence pour un organisme de bienfaisance, choisissez-en un qui se connecte aux activités de l'entreprise. Une société immobilière peut collecter des fonds pour un refuge pour sans-abri ou une œuvre de bienfaisance qui construit des maisons pour des personnes qui ne pourraient normalement pas en payer un.
Levées de fonds en cours
** Certaines des meilleures collectes de fonds sont celles qui sont en cours ** et deviennent un aliment de base du lieu de travail. Si les employés veulent se déguiser le vendredi, par exemple, cela pourrait leur coûter un petit don, comme 5 $. Secouez-le un peu en proposant un jean à 5 $ et un maillot ou autre équipement de sport d'équipe à 10 $. Une autre idée est de créer une boîte dans laquelle les employés font des dons en cas de comportement répréhensible, tels que jurer, être en retard aux réunions, oublier de garder leur téléphone portable au silence ou manquer des délais. Bien que la boîte fine devrait être volontaire, la plupart des employés participent quand c'est la norme et font partie de l'atmosphère de l'entreprise. Ce type de collecte de fonds pourrait ne pas soulever beaucoup de choses en une semaine, mais au cours d'une année, les dons pourraient être substantiels.
Grands événements
Les événements aident à sensibiliser en dehors du lieu de travail tout en collectant des fonds. ** Votre entreprise peut organiser l'événement **, en invitant des fournisseurs, des clients et d'autres partenaires commerciaux à y participer. Restez décontracté avec un événement comme une préparation au chili en plein air avec des juges célèbres et de la musique en direct, ou penchez vous plus sophistiqué vers les dégustations de vin, les dîners à la cravate noire et les cocktails. Les deux types d’événements fonctionnent bien lorsqu’ils sont associés à des enchères en direct et silencieuses d’articles donnés, tels que des paniers-cadeaux, des œuvres d’art, des bijoux et du temps passé dans des maisons de vacances.
Autres idées
Lorsque la planification d’un événement n’est pas possible, planifiez plusieurs collectes de fonds ponctuelles tout au long de l’année afin de garder l’organisme de bienfaisance dans l’esprit des employés. Par exemple, planifiez un déjeuner sous forme de plat couvert dans lequel les employés apporteront leurs plats préférés et donnez le montant de leurs dépenses habituelles pour le déjeuner. Gagnez encore plus d’argent en créant un livre de recettes contenant tous les plats servis et en le vendant aux employés; le proposer sous forme de courrier électronique signifie que l’organisme de bienfaisance reçoit 100% des fonds recueillis. Organisez des tirages au sort pour différents prix, tels que le meilleur emplacement de stationnement du lot, une journée de congé gratuite ou la possibilité de dormir et d’arriver tard tous les jours pendant une semaine. Une autre idée est de lier la collecte de fonds à des événements sportifs majeurs tels que le Super Bowl ou March Madness. Les employés peuvent mettre de l'argent pour participer et deviner quelles équipes vont gagner. Les employés avec les suppositions correctes obtiennent leurs noms dans un chapeau; le nom tiré reçoit 50% de l'argent recueilli et la charité reçoit l'autre moitié.
