Aujourd'hui, 60 ans est la dernière génération de 50 ans. Beaucoup de personnes âgées de 60 ans ouvrent de nouvelles petites entreprises au lieu de prendre leur retraite. Dans de nombreux cas, ils entreprennent des projets dont ils ont toujours rêvé. Bien qu’il soit difficile de créer une entreprise à tout moment, en ouvrir une au moment de la retraite vous met encore plus en difficulté, notamment en matière de financement, d’assurance maladie abordable et de planification de la relève. Les plus jeunes entrepreneurs peuvent faire des erreurs et perdre de l'argent, mais la situation est différente lorsque vous avez plus de 60 ans.
Rencontrez des représentants de conseillers auprès des petites entreprises américaines, plus communément appelés SCORE, pour obtenir des conseils avant de lancer une entreprise. Ce sont des hommes et des femmes plus âgés qui ont déjà réussi avec les entreprises et qui peuvent vous aider à savoir quelles questions poser, où chercher des opportunités et comment élaborer un plan pour une période plus courte. Dans la plupart des cas, planifiez une entreprise que vous connaissez bien. Envisagez sérieusement d’acheter une autre entreprise qui a déjà du succès ou allez avec une franchise ou en tant qu’affilié.
Décidez combien vous êtes prêt à risquer. C'est l'une des questions les plus importantes qu'un entrepreneur âgé doit poser lors du développement d'une entreprise. Certaines personnes sont disposées à perdre un certain montant d'argent. D'autres veulent une entreprise à très faible risque où ils savent que leur épargne-retraite sera aussi sécurisée que possible. N'empruntez que le capital absolument nécessaire ou recherchez des prêts auprès de la Small Business Administration. Ne vous lancez pas dans la voie d'une garantie personnelle ou d'une deuxième hypothèque sans reconnaître le risque élevé.
Calculez combien d'économies vous avez besoin pour prendre votre retraite. Mettez cette somme de côté lorsque vous démarrez votre nouvelle entreprise. Tout ce qui dépasse ce montant peut être utilisé pour démarrer votre entreprise.
Structurez votre entreprise de manière à protéger au mieux vos actifs personnels. La constitution d’une société ou d’une responsabilité limitée protégera votre actif de toute réclamation contre votre entreprise. Si vous décidez d’être un propriétaire unique ou un partenaire, reconnaissez le risque plus élevé que vous courez pour votre revenu personnel en cas de faillite, de poursuite ou de réclamation contre l’entreprise.
Placez les problèmes de santé en tête de liste.Si vous avez plus de 65 ans, Medicare est une option. Si vous avez moins de 65 ans, vous devez absolument prendre en compte le coût de l'assurance maladie dans votre plan d'entreprise. Vous voudrez peut-être envisager de souscrire un régime à franchise élevée pour les entrepreneurs via AARP, une organisation de petites entreprises ou la chambre de commerce. Pourtant, même les personnes en bonne santé ne devraient pas être privées d’assurance lors du démarrage d’une entreprise.
Planifiez le temps et l'énergie que vous êtes prêt à consacrer à vos nouvelles entreprises. Pour certaines personnes âgées, le temps partiel suffit. D'autres veulent travailler à temps plein aussi longtemps qu'ils le peuvent. Les entrepreneurs de plus de 60 ans doivent décider dès le début combien de temps ils comptent exploiter, si tout va bien. Il est important de disposer d'une stratégie de sortie très détaillée, indiquant notamment comment mettre fin à l'activité, la vendre ou la donner à un membre de la famille plus jeune.
Conseils
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Si vous avez toujours voulu avoir une entreprise, allez-y.
Attention
Quoi que vous fassiez, gardez toujours à l'esprit le mot "risque", car vous augmentez tous les risques lorsque vous commencez seul plus tard dans la vie.
