Les exercices et les jeux de team building permettent de lier votre département marketing et deviennent un tremplin pour générer de nouvelles idées tout en créant une cohésion entre vos collègues.
Quand jouer
Les employés du marketing sont généralement actifs 24h / 24 pour lancer des campagnes et essayer de générer de nouvelles idées. Trouver le bon moment et le bon endroit pour dévoiler les activités de consolidation d'équipe est essentiel pour les faire fonctionner.
Trouvez un moment qui convient à tout le monde car vous voulez vous assurer que tout le monde peut participer. Lors d’un grand lancement de produit, lorsque tout le monde est occupé, du moment où il arrive au bureau jusqu’à son départ, ce n’est pas le meilleur moment. Vous voudrez peut-être aussi éviter de nouveaux exercices pendant la période de vacances typique telle que le milieu de l'été ou les vacances.
Déterminez également si vous devriez vous réunir au bureau ou à l’extérieur. Si vous planifiez des exercices nécessitant un certain réglage, vous pouvez envisager un autre lieu, comme un café ou même une salle de conférence dans un hôtel local.
Différentes idées
Certains jeux ou activités de consolidation d'équipe peuvent durer des années, alors que d'autres peuvent durer un après-midi. Un jeu qui peut continuer indéfiniment est un programme "Gotcha", qui consiste en une reconnaissance entre pairs pour la réalisation de certains objectifs. Ces objectifs peuvent être une réponse positive d'un client ou d'un collègue, éteindre un feu de marketing ou livrer un projet avant la date limite.
Trouvez un trophée amusant ou quelque chose de symbolique pour votre groupe qui fera sourire tous les membres de votre équipe et utilisez-le comme trophée de reconnaissance "Gotcha". Chaque fois que la détentrice du trophée voit un de ses collègues atteindre l'un des objectifs, elle remet le trophée à l'employée. Le trophée peut voyager dans tout le département. Vous pouvez également encourager les employés à envoyer des courriels au directeur marketing pour leur faire part de leurs réalisations et même organiser de petites célébrations chaque fois que quelqu'un reçoit le trophée un certain nombre de fois.
Si vous préférez mettre en place un jeu d'après-midi, essayez d'organiser des exercices de renforcement d'équipe en créant quelque chose. Vous pouvez vous associer à un organisme de bienfaisance local qui propose des vélos aux enfants dans le besoin et demandez à votre équipe de monter un vélo qui pourrait être donné. L'assemblage du vélo aidera vos employés à apprendre à travailler ensemble pour créer quelque chose qui soit bénéfique.
Selon le blog http://www.marketingprofs.com, Julia, une écrivaine qui a posté un commentaire, a suggéré un jeu de vérités et de mensonges. Tout le monde écrit anonymement deux vérités et un mensonge sur eux-mêmes. Les employés doivent déterminer quelle feuille de papier correspond au bon membre du personnel. Elle dit que ce jeu fonctionne bien avec les nouveaux venus dans le département.
Pourquoi jouer à des jeux?
Les jeux et les exercices de consolidation d'équipe encouragent la camaraderie et la génération d'idées. Les membres du personnel qui apprennent comment fonctionnent les autres peuvent découvrir comment être plus productif, ce qui se traduit par une équipe plus efficace. Les jeux sont également un moyen amusant de sortir de la monotonie du travail quotidien. Cela permet aux gens d'utiliser leurs talents pour quelque chose en dehors du travail et laisse de la place à la croissance. Vous pouvez également voir vos collègues sous un angle différent, ce qui peut inspirer le travail et créer des relations plus étroites.
