À la suite d’actes terroristes tels que ceux du 11 septembre, les employeurs imposent de plus en plus de sévères contrôles aux employés potentiels. Dans le cadre de ce processus, votre employeur peut vous demander de vous faire prendre une empreinte digitale. Vous avez le choix quant à l'endroit où prendre vos empreintes digitales. Votre décision finale peut se résumer aux coûts impliqués, à la rapidité avec laquelle l'agence peut répondre à votre demande et à l'emplacement de l'installation de prise d'empreintes digitales.
Les organismes d'application de la loi
Les organismes chargés de l'application de la loi aux États-Unis sont généralement équipés pour gérer les empreintes digitales de base. Certaines agences ont adopté la technologie des empreintes digitales numériques, bien que ce ne soit pas la norme pour toutes les agences à partir de 2010. Vous pouvez obtenir une fiche d'empreintes digitales auprès de votre employeur ou du service de police local, puis prendre rendez-vous avec le service de police.
Agences indépendantes
Les agences indépendantes offrent des services de prise d'empreintes digitales comparables à ceux fournis par les organismes chargés de l'application de la loi. Ces agences sont à but lucratif et, contrairement aux services de police locaux, peuvent desservir des régions géographiques beaucoup plus vastes grâce à plusieurs succursales. Un exemple est L-1 Identity Solutions (voir Ressources). Le fait que vos empreintes digitales soient établies par un organisme indépendant présente un inconvénient: votre employeur peut considérer que les empreintes digitales d'un organisme chargé de l'application de la loi sont plus fiables, car le processus est effectué par un agent du gouvernement.
Employeur
Votre nouvel employeur a peut-être déjà passé un accord avec un organisme local d’application de la loi ou une entreprise indépendante de prise d’empreintes digitales. Dans ce cas, vous pouvez obtenir les empreintes digitales auprès du service des ressources humaines (RH) de votre employeur. Si l'employeur recrute plusieurs nouveaux employés à la fois, le service des ressources humaines peut fixer un délai pour que tous les nouveaux employés obtiennent leurs empreintes digitales rapidement, de la même manière qu'une orientation.
Exigences
Peu importe où vous prenez vos empreintes digitales, vous devrez probablement vous identifier au rendez-vous. Appelez à l'avance et demandez s'il y a des frais et quelle est la période d'attente; chaque agence a des exigences différentes. Essayez de trouver une agence capable de planifier votre rendez-vous le plus rapidement possible, car vous devez coordonner les empreintes digitales avec le calendrier de votre employeur.
Impressions multiples
Vous pouvez parfois prendre des empreintes que vous avez déjà prises pour un autre employeur, en particulier si vous les faites prendre à un organisme local chargé de l'application de la loi. Cependant, les employeurs peuvent demander des impressions "actuelles" et en font la demande, et toutes les agences de prise d'empreintes digitales ne conservent pas vos impressions dans un registre pour l'avenir. Cela signifie que vous devrez peut-être prendre les empreintes digitales dans différentes agences pour différentes opportunités d'emploi. Il est préférable de simplement se conformer à la demande raisonnable de nouvelles impressions via une agence reconnue: Refuser de nouvelles impressions peut vous donner un air suspicieux à un employeur.
