Les indemnités d’indemnisation des accidents du travail sont généralement versées sous forme de règlements structurés, qui répartissent les paiements sur une période donnée. Cela procure une solution à l'employeur et à la compagnie d'assurance tout en prenant en charge les frais médicaux et les frais de subsistance de la personne lésée. Les compagnies d’assurance choisissent souvent d’acheter une rente pour le compte de la partie lésée afin de fournir le flux de paiements requis sans implication future de la compagnie d’assurance.
Règlements Stipulés
Les règlements stipulés doivent être acceptés par les deux parties. Déposer le règlement avec la commission des accidents du travail de votre état pour rendre les conditions de paiement officielles. Un médecin doit déterminer votre degré d’invalidité en pourcentage. Multipliez vos gains futurs projetés par ce pourcentage pour déterminer le montant du règlement.
Compromis et libération
L’approbation d’un règlement de compromis est considérée comme un dégagement de responsabilité supplémentaire. Vous ne pouvez pas déposer une autre réclamation pour la même blessure. Ce type de règlement est préférable pour les personnes qui ont leur propre assurance maladie ou sont en mesure de couvrir leurs frais médicaux de leur poche. Un médecin doit estimer le type de soins médicaux dont vous aurez besoin pour le reste de votre vie et le coût de ces soins. Si vous choisissez un paiement forfaitaire au lieu d'un règlement structuré, la compagnie d'assurance peut réduire le montant de votre règlement jusqu'à 3%.
Règlements combinés
Un règlement combiné est un mélange d'un règlement de compromis et d'un règlement stipulé. Il est souvent utilisé lorsque les parties disposent de certains éléments sur lesquels elles ne peuvent parvenir à un accord.Les parties peuvent exécuter un règlement convenu pour les articles sur lesquels elles s’entendent et utiliser la procédure de compromis et de libération pour les articles restants. Cela laisse le montant en litige entre les mains d'un médecin qualifié au lieu de compter sur l'acceptation des parties.
Règlements de commutation
Les règlements de commutation sont généralement payés en une somme forfaitaire de vos avantages futurs attendus. La Commission des accidents du travail de l'État doit approuver les commutations. La compagnie d’assurance doit démontrer qu’un paiement forfaitaire est dans votre meilleur intérêt en raison d’un besoin spécifique qui nécessite un règlement. La commutation intégrale vous verse l'intégralité de vos prestations futures et met fin à vos droits à tout paiement supplémentaire, y compris le remboursement des frais médicaux. La commutation partielle ne couvre qu’une partie de vos prestations futures, vous pouvez donc réclamer des frais supplémentaires au fur et à mesure de vos dépenses.
