Sur un marché du travail difficile, les gens investissent beaucoup de temps et d'efforts pour créer un CV de qualité. Mais de nombreuses entreprises demandent également à un candidat de compléter une candidature et de la soumettre avec son CV. Cela les aide à comparer les candidats en consultant les informations "pommes à pommes". Il est important de passer du temps à mettre au point une candidature avant de cliquer sur le bouton "Soumettre". Voici quelques faits pour vous guider tout au long du processus de candidature.
La précision compte
L'orthographe et la grammaire comptent autant sur une candidature que sur un CV. Ne tapez pas vos informations directement dans l'application d'un site d'emploi. Créez le document dans Microsoft Word ou un autre programme doté d'une vérification orthographique afin de pouvoir rechercher les erreurs. Une fois que vous êtes certain que l'orthographe et la grammaire sont correctes, vous pouvez effectuer un copier-coller simple et placer les informations dans la candidature.
Utilisez des mots-clés
Examinez l'annonce pour les mots clés, puis utilisez-les dans votre candidature. Par exemple, si vous voyez une annonce sur un tableau d'affichage pour un directeur de centre de formation et que la description indique que le candidat "planifiera et développera des programmes pour les étudiants et le personnel", assurez-vous que vous utilisez des mots clés tels que "programmes de planification" application. Une candidature à un poste est une autre occasion de mettre en avant vos compétences. Assurez-vous donc de répertorier les qualifications qui se rapportent au poste pour lequel vous postulez.
Transmettre une attitude positive
Insérez des phrases qui montrent aux responsables du recrutement et aux recruteurs que vous êtes une personne positive et capable. Indiquez des choses comme «Je peux ajouter de la valeur à votre organisation» ou «En fonction de mes études et de mon expérience, je peux aider à résoudre les problèmes de votre entreprise». Assurez-vous que votre candidature montre que vous seriez un atout exceptionnel pour une organisation, car vous êtes une personne motivée et positive.
Liste d'expérience et d'éducation chronologiquement
Dans les espaces prévus pour l'expérience de travail et l'éducation, commencez par votre dernier emploi et votre dernier établissement d'enseignement, puis reculez. Répondez à toutes les questions avec des dates exactes, noms, adresses et autres informations pertinentes.
Autres compétences
Certaines demandes d'emploi vous demandent de répertorier d'autres compétences et certifications que vous possédez et qui vous aideront à faire le travail. Énumérez-les également chronologiquement. Si vous possédez une certification Microsoft ou A +, ou si vous maîtrisez parfaitement Adobe Creative Suite, répertoriez ces informations dans la section "Autres compétences" de la demande d'emploi.
Références
Assurez-vous que votre candidature contient trois références professionnelles solides, telles que d'anciens professeurs ou collègues. Utilisez des adresses électroniques professionnelles, par opposition aux adresses électroniques personnelles, partout où vous le pouvez.
