Les employeurs veulent savoir combien d'argent vous avez gagné dans le passé pour les aider à déterminer s'ils peuvent vous payer en tant qu'employé. Sur les demandes d'emploi ou dans les offres d'emploi, ils peuvent vous demander de spécifier le montant que vous avez gagné lors de votre dernier emploi. Ceci peut être appelé "dernier salaire gagné".
Quoi dire
La meilleure façon de traiter la question "Quel était votre dernier salaire gagné?" est de garder votre salaire pour vous jusqu'à ce que vous ayez une compréhension approfondie de l'environnement de travail, des avantages, des avantages et de la description de poste. Vous pouvez répondre que vous avez besoin de plus d'informations sur le travail et l'entreprise avant de prendre une décision. Les avantages et les avantages du nouvel employeur peuvent être meilleurs que ceux de votre ancien, même si le salaire de votre emploi est inférieur. Vous pouvez également fournir une échelle de salaire. Tout pouvoir de négociation de salaire que vous aviez en tant que candidat à un poste de travail disparaît pratiquement lorsque vous fournissez votre salaire précédent lorsque demandé.
Raisonnement
Les employeurs ne veulent pas perdre de temps à interviewer des personnes qu’ils ne peuvent pas se permettre d’embaucher. Ils souhaitent également économiser de l’argent, même s’ils peuvent se permettre de vous engager. S'ils sont en mesure de vous payer plus, ils peuvent utiliser votre dernier salaire comme point de départ de ce qu'ils proposeraient.
Si vous êtes surqualifié
Si vous postulez à un emploi pour lequel vous savez que votre rémunération serait nettement inférieure à celle que vous aviez acquise lors de votre dernier emploi, vous devez insister sur le fait que vous souhaitiez cet emploi moins bien rémunéré tout au long du processus de candidature. Par exemple, vous pouvez indiquer que vous souhaitez explorer un nouveau cheminement de carrière, en exploitant vos connaissances en vente de produits pour recruter des admissions dans un collège à but lucratif, car vous êtes intéressé par l'enseignement supérieur. Vous pourriez également dire que l’argent et les titres ne vous intéressent pas autant à ce stade de votre carrière.
Quoi ne pas dire
Évitez toutefois de raconter une histoire sanglante dans votre lettre de présentation ou votre entretien, par exemple en disant: "J'ai été licencié et je dois maintenant décrocher un emploi que je peux, peu importe le salaire." Parlez plutôt de vos talents, de vos compétences et de votre éducation. Lorsque vous dites à l’employeur à quel point vous êtes merveilleux, gardez à l’esprit ses besoins spécifiques en matière d’embauche. Par exemple, vous ne devriez pas dire à un employeur comment vous avez supervisé une fusion entre deux grands départements lorsque vous interviewez pour travailler dans un petit organisme à but non lucratif.
