Comment créer une organisation religieuse à but non lucratif

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Anonim

Un entrepreneur social qui tente de développer une organisation confessionnelle doit comprendre que la création d'un groupe à but non lucratif nécessite des outils et un état d'esprit similaires à ceux utilisés pour développer une entreprise. Cela nécessite un plan d’affaires pour développer la vision de la structure organisationnelle, un énoncé de mission et des objectifs pour donner plus de poids à l’initiative, un plan marketing axé sur la promotion de l’organisation, un plan de programme d’effectif permettant de créer et de fidéliser des membres, plan financier capable de faire vivre les coûts du projet et la création d’un conseil d’administration qui jouera un rôle consultatif auprès du personnel et traitera de tout problème juridique et structurel pouvant affecter l’organisation.

Instructions

Décidez l'identité religieuse et la dénomination de l'organisation. Cela aidera à mettre davantage l'accent sur vos programmes d'adhésion et de marketing une fois que cela aura été établi. Examiner les règles générales et les règlements administratifs de l'organisation, les statuts constitutifs, l'historique de la représentation et du lobbying de la dénomination envisagée avant de prendre la décision finale. La comparaison de ces éléments permettra aux fondateurs de l'organisation de savoir si la mission, les objectifs et l'agenda de la dénomination sont en corrélation.

Rédigez un énoncé de mission et un ensemble d'objectifs. Par exemple, l’organisation devra décider si elle veut que ses programmes profitent à la communauté locale ou si elle se concentre sur la scène nationale ou internationale. La décision prise sera incluse dans tous les documents juridiques qui seront déposés pour la documentation et le statut d'exonération fiscale.

Former un conseil d’administration pour jouer un rôle consultatif et s’occuper des problèmes juridiques et structurels susceptibles d’affecter l’organisation, tels que les règlements, les règles, les statuts et la mise en place du protocole d’organisation. Choisissez des personnes clés pour siéger au conseil d’administration en fonction de leurs compétences particulières, de leurs relations et des qualités recherchées. Identifiez les personnes qualifiées qui soutiennent la mission de l’organisation et qui sont prêtes à consacrer leur temps et leurs talents à la croissance et au succès de l’organisation à but non lucratif. Par exemple, un conseil d'administration idéal serait composé d'un avocat, d'un banquier, d'un comptable, d'un chef religieux, d'un chef politique et d'un militant.

Élaborer un plan d’affaires et un budget afin de déterminer combien il en coûtera pour que l’organisme à but non lucratif soit pleinement opérationnel au cours de sa première année d’exploitation. Déterminez dans un plan financier d'où viendra l'argent, y compris s'il s'agit de dons, de collectes de fonds ou de subventions.

Créez un système de tenue de registres et un système de comptabilité, car les organisations à but non lucratif sont juridiquement tenues de sauvegarder et de classer tous les documents de l’organisation et les données financières auprès du gouvernement américain et de l’Internal Revenue Service. Cela contribuera à prouver qu’il existe un système de contrôle ainsi qu’une preuve de gestion financière et juridique.

Classer les documents auprès de la juridiction dans laquelle vous souhaitez que votre organisation soit incorporée. Cela inclut les documents permettant d'obtenir un numéro d'identification d'employeur fédéral, le statut 501 (c) (3) d'exonération fiscale de l'Internal Revenue Service, ainsi que les taxes d'état et locales. exemption de l'état et du département local du revenu.

Commencez une campagne de promotion pour faire passer le message dans la rue au sujet de l’organisation religieuse à but non lucratif. Rédigez un communiqué de presse et envoyez-le aux médias et aux entreprises, écoles et organisations intéressées. Vérifiez si d’autres organisations à but non lucratif et de la société civile potentielles pourraient s’associer à votre organisation dans le cadre d’initiatives de collaboration.