Il peut sembler que le taux horaire d'un employé est simplement le salaire qu'il perçoit pour chaque heure de travail. Ce montant ne représente toutefois qu’une partie du coût réel, également appelé taux de charge. Ce tarif comprend impôts de l'employeur, avantages du personnel et coûts directs de la main-d'œuvre. Connaître le véritable taux horaire de vos employés facilite une bonne budgétisation et vous aide à atteindre vos objectifs de profit.
Charges sociales
Déterminez votre part des taxes sur l'emploi. Ceci comprend:
- Sécurité sociale
- Medicare
- Chômage fédéral
- Chômage de l'Etat
- Autres taxes sur les salaires nationales ou locales applicables
Supposons que le taux horaire standard de l'employé est de 13 USD et que vous payez 9% d'impôt sur la masse salariale. Multipliez 13 $ par 0,09 pour obtenir 1,17 $, puis ajoutez cela à son taux horaire standard pour la ramener coût par heure jusqu'à 14,17 $.
Avantages sociaux
Calculez votre part de avantages fournis par l'employeur, comprenant:
- Congés payés tels que vacances et congés de maladie
- Assurance santé
- Régime de retraite
- L'indemnisation des travailleurs
- Bonus annuel
- Frais de formation
- Uniformes
- Utilisation des outils et équipements
Pour obtenir le taux de prestations horaire, ajoutez le coût annuel des prestations pour l'employé et divisez la somme par le nombre d'heures travaillées dans l'année. Par exemple, supposons qu'un employé travaille 2 080 heures par an et touche des avantages annuels de 11 000 $. Si vous divisez 11 000 USD par 2 080 USD, cela équivaut à 5,29 USD par heure d'avantages.
Ensuite, ajoutez le taux horaire des prestations au taux horaire standard plus le taux de la taxe sur la masse salariale. Par exemple, 5,29 $ plus 13 $ plus 1,17 $ amène le coût par heure jusqu'à 19,46 $.
Conseils
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Les taux horaires, les charges sociales et les taux d’avantages sociaux varient d’un employé à l’autre. Pour obtenir des chiffres exacts, utilisez les taux associés au travailleur concerné.
Taux de main d'œuvre directe
Figure le coût horaire associé à la main-d'œuvre directe. Supposons que votre entreprise fabrique des tabliers et que les règles suivantes s'appliquent:
- Temps nécessaire pour produire un tablier = une heure et 10 minutes
- Temps d'installation de la machine = 15 minutes
- Temps d'arrêt machine = 15 minutes
- Deux pauses payées obligatoires par jour = 30 minutes
Dans ce cas, il faut deux heures et 10 minutes pour produire un tablier.
Pour arriver au coût total de la main-d'œuvre directe, multipliez le temps nécessaire à la fabrication d'une unité par le taux horaire de l'employé, qui comprend les charges sociales et les coûts des avantages. Par exemple, le taux horaire de 19,46 $ multiplié par 2,10 heures est égal au total coût par heure de 40,87 $.
Conseils
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Le cas échéant, tenez compte de la rémunération des heures supplémentaires à 1 1/2 fois le taux de rémunération normal de l'employé dans le calcul de vos coûts salariaux directs.
