L'industrie manufacturière offre plusieurs opportunités de carrière, chacune ayant ses propres exigences, critères d'éducation et responsabilités. Les objectifs de reprise aident à cibler une candidature pour un emploi dans le secteur manufacturier, afin que l'employeur puisse déterminer le poste auquel les travailleurs postulent et ce que le candidat peut apporter au poste et à l'entreprise. Certains candidats utilisent l'objectif de CV comme argument de vente pour se démarquer des autres candidats au poste de fabricant.
Rôle des objectifs de CV
Les objectifs de curriculum vitae relatifs à la fabrication doivent expliquer pourquoi le candidat est le choix idéal pour le poste dans un format de déclaration. Les personnes utilisent les objectifs de CV pour expliquer les lacunes dans les antécédents professionnels, une expérience de travail étendue et identifier les changements de carrière.Par exemple, une candidate peut utiliser un objectif de CV pour expliquer qu'elle a quitté le secteur manufacturier pour avoir des enfants mais cherche maintenant un emploi à temps plein. Une autre raison d'utiliser les objectifs est de montrer dans quelle mesure un demandeur comprend bien le rôle du travail de fabrication dans une société de production.
Types d'objectifs de CV
Un candidat à la recherche d'un emploi dans une entreprise manufacturière peut être un récent diplômé ou un cadre supérieur. L'objectif du CV présente le niveau d'expérience afin que l'employeur puisse évaluer les candidats en conséquence. Les employés de fabrication débutants peuvent avoir un objectif générique de curriculum vitae, par exemple appliquer la théorie de l'éducation et les connaissances de stage à des postes de fabrication à temps plein, tandis que les employés de niveau supérieur écrivent un objectif sur mesure pour présenter les années de gestion de la fabrication et d'opérations commerciales.
Fabriquer l'objectif
Gardez l'objectif de CV à une ou deux phrases. Nommez le poste de fabrication dans l’objectif et indiquez vos compétences directement liées au type de fabrication en question. Commencez l’objectif avec «Mon objectif est» si vous ne savez pas comment commencer la phrase. Concentrez-vous sur les avantages pour l'employeur de vous embaucher, et non sur ce que vous obtiendrez. Les exemples comprennent; "Je cherche un poste de débutant où je peux utiliser mes compétences de fabrication dans l'industrie automobile pour améliorer la position de l'employeur sur le marché" et "Mon objectif est d'obtenir un poste de direction dans le secteur de la fabrication, où utiliser mon expérience précédente pour créer des produits en demande et augmenter les revenus annuels."
Ce qu'il faut éviter
N'incluez pas d'objectif de CV si l'entreprise propose plusieurs postes de fabrication, surtout si vous souhaitez être pris en compte pour chacun d'entre eux. En outre, certains employeurs peuvent uniquement inclure le titre du poste et être très généraux dans la description du poste. Évitez d'écrire un objectif de CV personnalisé si vous ne connaissez pas l'étendue du poste de fabrication. Le titre de “assistant de fabrication” peut inclure l’aspect planification, la construction, les tests de sécurité ou une combinaison des trois. Comme le titre ne le précise pas, évitez de créer un objectif précis.
