Lancer sa propre entreprise peut être une expérience passionnante. Vous aurez l'occasion de créer des liens significatifs, de fidéliser votre clientèle et de créer votre propre marque. Selon votre secteur d'activité et vos objectifs, vous pourriez changer la vie des gens et faire une différence dans votre communauté. Avant de commencer, décidez si vous souhaitez créer une entité à but non lucratif ou à but lucratif. Ce dernier est également connu comme une organisation commerciale.
Qu'est-ce qu'une entreprise?
Il existe différents types d'entités juridiques et chacune a des traits distinctifs. Si votre objectif est de réaliser un profit, il est nécessaire de créer une entité commerciale afin de pouvoir fournir des biens ou des services à des clients en échange d'argent. Une organisation à but non lucratif, en revanche, vise à sensibiliser le public à une cause spécifique. Ses fonds sont utilisés pour soutenir cette cause ou ce point de vue.
Les entités commerciales peuvent être divisées en plusieurs catégories en fonction de leur taille, de leur structure juridique et d'autres critères. Les partenariats, par exemple, diffèrent des entreprises individuelles ou des sociétés. Une définition d'organisation traditionnelle est un groupe de personnes qui travaillent ensemble de manière structurée pour poursuivre des objectifs collectifs. Fondamentalement, c'est un terme générique. Cette catégorie peut inclure des entités à but lucratif et à but lucratif, ainsi que des partis politiques, des fédérations, des coopératives, etc.
L'objectif principal d'une organisation commerciale est de générer des bénéfices. Ce type d'entité commerciale comprend une ou plusieurs personnes ou sociétés du secteur public ou privé qui travaillent ensemble et partagent la même mission et les mêmes objectifs. Le profit est réinvesti dans la société ou distribué aux actionnaires et aux employés.
Si la définition de l’activité commerciale n’est pas encore claire, pensez aux marques que vous aimez et avec lesquelles vous interagissez quotidiennement. Pepsi, Coca-Cola, Walmart, Target, McDonald’s, Dell, HP et Google sont des organisations commerciales. Leur objectif est de développer et de vendre des produits ou des services offrant une valeur ajoutée au client final et générant des revenus.
Toutes les entreprises de cette catégorie exercent des activités commerciales. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne sont pas limités à:
- Activités de vente au détail.
- Opérations de franchise.
- Publicité et promotion.
- Bancaire et financier.
- Commerce extérieur.
- Commerce électronique.
Toute transaction ou acte ayant un caractère commercial et visant à générer un profit peut être considéré comme une activité commerciale. Par exemple, si vous fournissez des services de conseil en affaires ou de conception Web en échange d'argent, vous effectuez des transactions commerciales.
Types d'organisation commerciale
Une organisation commerciale peut avoir une propriété publique ou gouvernementale, une propriété privée individuelle ou une combinaison des deux. Il peut être subdivisé en plusieurs catégories, telles que les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés, les partenariats et autres.
La signification d'une organisation commerciale est large et peut englober tout, des petites entreprises aux sociétés à responsabilité limitée. Cependant, les organismes de bienfaisance ne sont pas commerciaux, ils ne font donc pas partie de cette catégorie.
Les entités à responsabilité limitée, par exemple, sont des organisations commerciales qui limitent la responsabilité des propriétaires à leurs investissements dans l'entreprise. Cette catégorie comprend les sociétés et les sociétés à responsabilité limitée ou les sociétés à responsabilité limitée.
Les organisations à responsabilité illimitée, telles que les entreprises individuelles et les sociétés en nom collectif, tiennent le propriétaire de l'entreprise personnellement responsable des dettes, actes fautifs, négligences, etc. Dans un partenariat, par exemple, chaque partenaire a une responsabilité personnelle totale et illimitée.
Qu'est-ce que le travail commercial?
Lorsque vous effectuez une recherche sur les différents types d’organisations commerciales, vous pouvez voir le terme "travail commercial" mentionné dans divers documents et documents juridiques. Ce terme fait référence à tout type de travail ou d'activité effectué dans un but lucratif.
Supposons que vous démarriez un site Web qui traite des différents types de produits d’assurance, tels que l’assurance automobile, l’assurance vie, la couverture maladie, etc. Vous décrivez leur fonctionnement, leur coût, comment choisir un régime d'assurance, etc. Tant que vous ne monétisez pas votre site Web, vous ne faites pas de travail commercial ni ne vous engagez dans des activités commerciales.
Toutefois, si vous commencez à promouvoir ou à vendre des produits d'assurance ou d'autres biens ou services sur votre site à des fins lucratives, votre travail devient commercial. Dans ce cas, il est important que vous constituiez une société et que vous vous enregistriez à des fins fiscales pour vous conformer à la loi.
Voici un autre exemple: un photographe qui partage son travail en ligne ou dans des magazines sans être rémunéré n’exerce aucune activité commerciale. Peut-être essaie-t-il de se faire un nom ou de voir ce que les autres pensent de son travail. Celui qui partage ses photos sur des sites Web de photographies de stock ou les vend à des magazines ou à des blogueurs dans un but lucratif effectue des travaux commerciaux. Ses photos génèrent des revenus et représentent une source de revenus.
En revanche, un organisme à but non lucratif n’exerce aucune activité commerciale dans la vente d’artisanat ou d’autres biens. L'argent tiré de ses activités est utilisé pour couvrir ses dépenses et soutenir sa cause. Contrairement aux organisations commerciales, les organisations caritatives ne génèrent pas de bénéfices pour leurs fondateurs ou leurs actionnaires.
Buts et objectifs de l'organisation commerciale
En plus de réaliser des bénéfices, les organisations professionnelles peuvent avoir une multitude d’objets, allant d’inspirer les gens au développement de produits susceptibles de changer le monde. Ces objectifs doivent correspondre à leur philosophie et à leur culture d’entreprise. Ils englobent la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise. Les entrepreneurs qui réussissent peuvent combiner profit et but.
De nombreuses études indiquent que les organisations dont le but est autre que le profit ont tendance à générer plus de revenus. Ces entreprises accordent souvent la priorité à la satisfaction de la clientèle car elles savent que des clients satisfaits sont la garantie du succès à long terme. De plus, ils ont une culture plus forte et des taux d'engagement des employés plus élevés.
Selon un sondage, les entreprises à vocation spécifique se développent plus rapidement et affichent une productivité accrue de leurs employés. Plus de 82% des personnes interrogées ont déclaré que le fait d’avoir une vocation était un facteur d’innovation. Environ 88% pensent que cela guide une prise de décision efficace. 90% des personnes employées par des organisations à but précis déclarent se sentir engagées.
Une vision commune unifie les employés et leur donne quelque chose à défendre. Les employés travaillant pour un institut de recherche sur le cancer, par exemple, savent que le but de l’organisation est de sauver des vies et de rendre le monde meilleur. Ils sont donc motivés par un objectif qui les inspire et va au-delà des gains financiers. Ils sont plus motivés à faire de leur mieux au travail et restent fidèles à cette entreprise.
Exemples d'objectifs commerciaux
Chaque entité commerciale a des objectifs différents. Un organisme public, par exemple, peut s'efforcer de créer de nouveaux emplois, de protéger les citoyens et les entreprises et de veiller à ce que tout le monde ait accès aux biens et services essentiels. Il peut également essayer de maintenir des normes environnementales et de contribuer à la croissance économique.
En tant que propriétaire d'entreprise, vous pouvez également vous concentrer sur l'amélioration de l'expérience client, le développement de la responsabilité publique et sociale ou l'optimisation de la productivité au sein de votre organisation. Certaines entreprises accordent la priorité à la satisfaction des employés et proposent de nouvelles méthodes innovantes pour motiver les employés et les aider à atteindre leur plein potentiel. D'autres s'engagent pour des causes sociales et reversent une partie de leurs bénéfices à des œuvres caritatives.
Bien que le but ultime d'une organisation commerciale soit de gagner de l'argent, ce n'est pas son seul objectif. Avant de créer une entreprise, posez-vous les questions suivantes: Pourquoi ce travail est-il important? Comment contribue-t-il à la société? Cela permet-il une croissance et des opportunités futures? Cela inspire-t-il l'action?
Une entreprise qui vend des compléments alimentaires ou du matériel de gymnastique, par exemple, s'efforcera de promouvoir la santé et le bien-être. Celui qui offre des services de divertissement essaiera de rendre les gens heureux et les aidera à se déconnecter de leurs problèmes quotidiens. Une organisation spécialisée dans le développement de logiciels peut essayer d'aider d'autres entreprises à réussir, à aider les clients à acquérir de nouvelles compétences ou à créer de nouvelles technologies.
Les organisations ne peuvent pas prospérer sans but. Que votre entreprise soit grande ou petite, veillez à ce que votre objectif soit clair et que vous ayez un plan pour concrétiser votre vision.
