Une retraite volontaire est celle que vous prenez avant l'âge de la retraite et qui comporte généralement des avantages moins élevés. Il arrive souvent que des entreprises publiques ou privées proposent ce type d’alternative au licenciement.
Limite de temps
Bien que la limite de temps puisse varier en fonction de l'employeur, la plupart des employeurs ont une limite de temps pour décider de prendre une retraite anticipée.
Âge
Certains employeurs commencent leur retraite volontaire à 50 ans, mais d’autres commencent à 55 ans. Selon la durée de votre emploi dans l’entreprise, l’âge n’aura peut-être pas d'importance. D'autres fois, c'est la combinaison de l'âge et du service pour prendre une retraite volontaire.
Années
Bien que l'âge et les années se chevauchent dans certains cas, si vous avez 25 ans ou plus dans l'entreprise, vous pourrez peut-être prendre votre retraite, quel que soit votre âge. Dans certaines professions, vous pouvez prendre votre retraite après 20 ans. C'est souvent le cas dans les postes de police et de correction.
Position
Parfois, la retraite volontaire dépend du département dans lequel vous travaillez et du poste que vous occupez. Si vous ne vous trouvez pas dans une région où des licenciements sont nécessaires, la retraite volontaire pourrait ne pas être une option, peu importe votre âge ou le nombre d'années que vous avez avec l'entreprise.
Règlements
Les personnes occupant des emplois gouvernementaux doivent souvent se conformer aux lois fédérales, aux lois des États, aux lois locales et à celles des agences pour pouvoir prétendre à la retraite volontaire. Ces lois pourraient également influencer les entreprises privées.
