Pour démarrer une entreprise d'électricité, il faut avoir une certaine expérience dans le domaine de l'électricien. Vous devrez embaucher des ouvriers qualifiés capables d’installer le câblage électrique, les luminaires et d’inspecter le câblage afin de s’assurer de sa sécurité et de son isolation. C’est l’une des tâches les plus importantes dans la construction de tout nouvel espace et doit être pris au sérieux. Que vous soyez une grande entreprise ou une petite entreprise, la réglementation relative au démarrage d'une entreprise d'électricité doit être suivie.
Articles dont vous aurez besoin
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permis d'affaires
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licence d'électricien
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fournitures et équipements électriques
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employés
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camionnette ou camion de travail
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Assurance
Contactez votre gouvernement local pour vous assurer que l'emplacement que vous avez choisi pour démarrer l'entreprise, qu'il s'agisse d'un domicile ou d'un bureau, est conforme aux réglementations de zonage. Les espaces de stockage doivent également être correctement zonés conformément aux réglementations locales. En plus du permis commercial dont vous avez besoin dans votre localité, une licence d’électricien est également nécessaire pour quiconque effectue des travaux électriques. Cela prouvera aux clients que la société est certifiée et que les employés sont capables de réaliser des travaux électriques.
Achat de matériel et de fournitures. Les articles nécessaires pour relancer l’activité comprennent les tournevis, les pinces à dénuder, le câblage, les voltmètres, les ampèremètres et les perceuses électriques. Assurez-vous de commander du matériel supplémentaire à conserver dans un hangar de stockage lorsque les marchandises manquent. Pensez à acheter ces articles chez un gros fournisseur d'électricité, qui pourrait peut-être offrir une remise ou une livraison gratuite si des achats importants sont effectués. Procurez-vous une flotte de fourgonnettes ou de camions de travail à utiliser lorsque vous vous déplacez ou que vous transportez du matériel.
Embaucher un personnel d'employés disposés à travailler pour la société nouvellement créée. Mener des entretiens et tester les employés sur leurs compétences. Donnez-leur une tâche électrique simple à accomplir et notez-les. Les candidats avec les meilleures notes devraient être ceux qui ont été embauchés. Donc, ne pas embaucher basé uniquement sur les compétences. Les employés doivent faire preuve de courtoisie et d’amitié envers les clients pour donner à l’entreprise une réputation positive.
Souscrire un montant d'assurance suffisant pour couvrir les emplois spécifiés par l'entreprise. Contactez un agent d’assurance et un comptable pour savoir quel programme d’assurance suivre. Cela permettra d'économiser de l'argent pour l'entreprise et de protéger les travailleurs en cas de blessure. Discutez avec des collègues électriciens ou des chefs d'entreprise pour déterminer leur recommandation d'assurance.
Commencez à enchérir sur des emplois locaux si vous décidez de vous engager. Faites des recherches sur la façon de mener le processus d’appel d’offres dans votre état en visitant le bureau des achats de cet état. Seuls des offres ou des emplois rentables pour l'entreprise. Assurez-vous de fixer des prix compétitifs mais raisonnables pour les clients. Offrez des rabais aux grands clients ou aux clients réguliers.
Conseils
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Gardez des registres adéquats de toutes vos dépenses. Documentez vos achats, vos frais de kilométrage et vos fournitures afin que ces espaces puissent être renseignés sur des formulaires fiscaux.
