Les lois sur le droit au travail ont des lois en place qui donnent aux employés le droit de décider eux-mêmes s'ils souhaitent ou non s'affilier à un syndicat. D'autre part, les États qui n'ont pas de lois similaires et dans lesquels il existe des monopoles syndicaux exigent que de nombreux travailleurs deviennent membres de syndicats et paient des cotisations syndicales. Une controverse existe quant à l'efficacité des syndicats et à la question de savoir s'ils bénéficient ou non aux travailleurs des États dotés d'une atmosphère pro-syndicale. Pour évaluer objectivement le problème, vous pouvez consulter les données sur les gains et d’autres facteurs qui affectent les travailleurs.
Gains hebdomadaires
Les personnes dans les États de droit au travail gagnent généralement des salaires plus élevés que celles des États à syndicalisation forcée, selon une étude de l'Institut national de recherche sur les relations de travail. En 2008, les personnes travaillant dans des États avec 10% ou plus des travailleurs du secteur privé soumis aux lois sur la syndicalisation gagnaient un salaire hebdomadaire ajusté en fonction du coût de la vie de 770 dollars. Dans les États de droit au travail ou dans lesquels le taux de syndicalisation dans le secteur privé est faible, les particuliers gagnaient en moyenne 818 $ par semaine, corrigés du coût de la vie. Cela signifie que, pour 2008, les travailleurs en situation de droit au travail gagnaient près de 2 500 dollars de plus pour l'année que leurs homologues de travailleurs syndiqués de force.
Revenu disponible
Le revenu disponible peut être compris comme l'argent qu'il vous reste à économiser ou à dépenser après déduction des charges obligatoires telles que les taxes fédérales et des impôts des États. En revanche, le revenu discrétionnaire est constitué de l’argent qui vous reste après avoir payé des dépenses personnelles telles que des factures, des hypothèques, un loyer et des services publics. L’Institut national de recherche sur les relations de travail s’est fondé sur les données du département du Commerce des États-Unis pour 2008 indiquant le revenu disponible moyen par habitant dans chaque État et sur l’ajustement en fonction du coût de la vie. L'analyse a révélé qu'en 2008, les travailleurs du droit au travail avaient un revenu disponible de 34 878 dollars, ajusté en fonction du coût de la vie, tandis que les travailleurs des États syndiqués se retrouvaient avec environ 2 000 dollars de moins pour l'année.
Emploi
L'examen du nombre total d'emplois est un indicateur important de la croissance économique. Selon un rapport de recherche publié en 2011 par l'Indiana Chamber of Commerce Foundation, dans les États dotés de lois sur le droit au travail, la croissance de l'emploi dépasse largement celle des États autres que le droit au travail et à l'échelle nationale. Entre 1977 et 2008, l'emploi total à l'échelle nationale a augmenté de 71%. Au cours de la même période, l’emploi a progressé de 100% dans les États où le droit au travail était en vigueur et de seulement 57% dans les États où il n’existait pas de droit au travail.
Migration
Selon l'analyse des données des bureaux de recensement américains du rapport de 2011 de la Fondation de la chambre de commerce de l'Indiana, une plus grande proportion de la population américaine se trouve dans des États où le droit de travailler est actif. En 1970, environ 29% des Américains vivaient dans des pays où le droit au travail était actif, contre environ 40% en 2008. Bien que les taux de natalité et d'autres facteurs puissent y contribuer, une grande partie de ce changement résulte de la migration des travailleurs vers le droit du travail. -états de travail. En fait, au cours de la période allant de 2000 à 2009, près de 5 millions d'Américains sont passés d'États non soumis au droit au travail vers des États dotés du droit au travail.
