En tant qu'employé, vos revenus reposent sur un système différent de celui qui détermine le montant des bénéfices réalisés par votre employeur. Travailler pour un salaire vous procure une certaine stabilité qu'un entrepreneur travaillant pour un profit n’a pas, mais cela limite également votre potentiel de gain global au montant de votre taux horaire.
Avantages du salaire
Si vous êtes salarié, votre employeur s’est engagé à vous verser un montant fixe pour chaque heure de travail. À moins que votre entreprise ne fasse faillite ou n'essaie de vous escroquer de vos revenus légitimes, vous êtes assuré de gagner ce salaire en échange de ces heures. Cela vous procure un degré de stabilité et de sécurité. Vous pouvez créer un budget pour vous-même en fonction du montant que vous savez être dans votre salaire.
Avantages des bénéfices
Les revenus de votre employeur sont basés sur les bénéfices de l'entreprise, ou sur le montant de ses revenus après soustraction de ses dépenses, sur ses recettes brutes. Si les affaires marchent bien et que les dépenses sont maîtrisées, votre employeur pourrait gagner un revenu considérable. En fait, certains entrepreneurs s’enrichissent grâce aux profits de leur entreprise, tandis que peu de travailleurs s’enrichissent en travaillant contre un salaire. Certains propriétaires d'entreprises créent leur entreprise de manière à pouvoir réaliser des bénéfices sans effectuer eux-mêmes de travaux.
Inconvénients des salaires
Bien que vous puissiez être raisonnablement certain de faire de votre taux horaire un salaire salarié, vos gains sont limités au montant de votre salaire et au nombre d’heures travaillées. Les bénéfices exceptionnels pour l'entreprise ne se traduisent pas nécessairement par des bénéfices exceptionnels, sauf que ces avantages peuvent vous fournir des heures supplémentaires que vous pouvez travailler en échange de votre salaire fixe. Que vous soyez occupé ou inactif pendant vos heures de travail, vous gagnerez toujours le même salaire horaire.
Inconvénients des bénéfices
Bien que l’entreprise pour laquelle vous travaillez génère des bénéfices lorsque l’entreprise réussit, il peut arriver que l’entrepreneur qui la dirige connaisse des périodes pendant lesquelles il gagne moins que votre salaire, voire pas du tout. Cela est particulièrement probable lorsque l'entreprise est nouvelle et qu'il bâtit un «capital de risque» ou investit son temps à créer de la valeur pour la société. Lorsque les affaires vont mal, l’entrepreneur qui dirige votre entreprise risque même de perdre ses économies et ses investissements dans une entreprise qui lui coûte plus que d’exécuter. En outre, il est susceptible de connaître des périodes pendant lesquelles il travaille des heures supplémentaires avec peu ou pas de rémunération, simplement pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.
