Que vous remplissiez une demande d'emploi ou tentiez de louer un appartement, il peut parfois vous être demandé de fournir un historique complet des lieux où vous avez travaillé. Cela peut être une tâche ardue si vous avez occupé plusieurs emplois au cours des années. Pour compliquer davantage les choses, si vous viviez dans différents États, vous ne vous souviendrez peut-être pas de tous les emplois que vous avez occupés. Il existe des ressources pour vous aider à trouver les informations dont vous avez besoin.
Contactez le bureau local de l'administration de la sécurité sociale pour obtenir un relevé complet de vos antécédents professionnels. Vous devez remplir le formulaire SSA-7050-F4, Demande d'informations sur les gains de sécurité sociale. Des frais seront exigés pour couvrir le traitement des écritures.
Vérifiez votre rapport de crédit. Vous avez droit à un rapport de crédit gratuit chaque année. Vous pouvez en demander une copie chaque année sur le site Web de la Federal Trade Commission. Il existe également d'autres services disponibles qui offrent des rapports de crédit gratuits tels que FreeCreditReport.com.
Parcourir les déclarations de revenus passées. C'est toujours une bonne pratique de garder les copies des documents gouvernementaux sous clé. Vérifiez les anciennes déclarations de revenus, car vous pouvez trouver des informations sur les emplois précédents sur le formulaire W-2 émis par notre ancien employeur.
Demandez une copie des déclarations précédemment produites et traitées à Internal Revenue Service. Cela inclura toutes les pièces jointes ainsi que le formulaire W-2 pour chaque année déposée. Pour demander cette information, vous devez remplir le formulaire IRS 4506, Demande de copie de la déclaration de revenus, et l'envoyer avec des frais de traitement. Au moment de la publication, les frais étaient de 57,00 $ pour chaque année demandée.
Payer pour une vérification des antécédents en ligne. De nombreux employeurs ont recours aux services d’entreprises qui effectuent une vérification complète des antécédents des employés potentiels. Ils sont en mesure de vérifier les antécédents judiciaires, l'historique de crédit, les adresses antérieures et les antécédents professionnels. Faites une recherche sur Internet et lisez des critiques de différents services. Ils facturent des frais et le délai d'exécution est généralement de 24 à 48 heures.
Conseils
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C'est une bonne idée de garder une liste de tous les endroits où vous avez travaillé. Utilisez un ordinateur portable et rangez-le bien avec d'autres documents importants.
Gardez votre CV à jour afin que vous ayez votre historique de travail au même endroit.
