Faites l'effort de développer les forces de votre lieu de travail et de transformer vos faiblesses en forces. Développer une forte personnalité au travail avec des caractéristiques positives demande du temps et des efforts délibérés. Utilisez toutes les occasions pour transformer ce que vous faites bien en quelque chose que vous faites mieux.
Aidez-moi
Utilisez vos forces sur le lieu de travail pour aider les autres. Si vous avez une bonne éthique de travail ou si vous êtes un bon solutionneur de problèmes, par exemple, présentez-vous au travail 10 minutes à l’avance pour vous aider à configurer le restaurant ou le bureau où vous travaillez toute la journée. Restez encore 10 minutes après la fin de votre quart de travail (si la politique de l'entreprise le permet) pour aider un collègue à faire face à un travail ou à un problème qu'il doit résoudre. Pour développer votre capacité à aider les autres, cherchez une occasion de rendre service à quelqu'un. Cependant, demandez poliment à la personne si elle souhaite de l’aide avant de vous lancer. Faites cela au moins une fois par quart de travail pour vous améliorer.
Attitude
L'attitude joue un rôle important dans la satisfaction de nos emplois ou non. Cela a également une incidence sur les sentiments de nos collègues au cours de leur journée de travail. Il est définitivement plus agréable d'être auprès de ceux qui sont heureux que de ceux qui sont constamment négatifs. Si vous avez généralement une bonne attitude au travail, partagez-la avec les autres. Souriez aussi souvent que possible et répandez votre bonne humeur en offrant des paroles encourageantes. Développez une bonne attitude en évitant de vous plaindre de choses sur le tas ou de personnes spécifiques au travail. Lorsque vous êtes tenté de le faire, gardez la bouche fermée. La prochaine fois que vous l'ouvrirez, faites en sorte de dire quelque chose de positif, même s'il s'agit de commenter le temps qu'il fait ou de demander à quelqu'un s'il a passé une bonne journée. Les autres apprécieront vos efforts.
la communication
Une bonne communication est essentielle dans tout lieu de travail. Que vous disiez à un nouvel enseignant assistant comment les choses se passaient dans la classe préscolaire avec laquelle vous aidez le matin, envoyez un e-mail à votre patron concernant un problème que vous rencontrez ou communiquez oralement avec un client au téléphone sur un projet de votre entreprise, la communication est une partie extrêmement importante de votre réussite au travail. Développez votre capacité à communiquer en discutant plus ouvertement avec vos superviseurs des bonnes et des mauvaises choses qui se produisent au travail, en examinant attentivement les e-mails afin de vérifier leur ton respectueux et votre concision avant de les envoyer, ou en prenant et en distribuant des messages précis lorsque vous répondez à des appels téléphoniques travail. Chaque occasion de parler avec quelqu'un au travail est une occasion d'améliorer vos compétences en communication.
Motivation personnelle
Les employés qui réussissent cherchent quelque chose à faire quand il n’ya rien à faire. Si vous êtes naturellement motivé, vous donnerez l'exemple, sans paroles mais avec beaucoup d'action. Vous recherchez des moyens productifs pour occuper votre temps libre au travail, peut-être en complétant votre emploi du temps du lendemain ou en appelant les clients pour savoir s'ils ont besoin de quelque chose. Vous travaillez pour bien gérer votre temps et hiérarchisez vos tâches en fonction des tâches les plus pressantes. Si vous devez développer cette compétence, commencez par demander à votre superviseur si vous pouvez faire autre chose une fois votre travail terminé. Regardez autour de vous pour voir quelles tâches doivent être accomplies et qui n'ont pas encore été effectuées.
