Travailler aux États-Unis est un processus en plusieurs étapes comprenant des demandes de visa (si vous êtes actuellement à l'étranger), des recherches d'emploi et la rédaction de CV. Faites des recherches sur chaque étape pour vous assurer que vous suivez les procédures de candidature appropriées. Ceci est particulièrement important si vous ne vivez pas actuellement aux États-Unis et que vous n'êtes pas au courant des attentes culturelles lorsque vous postulez pour un emploi.Demandez conseil à des amis américains et suivez attentivement les instructions de candidature pour les offres d’emploi lorsque vous commencez à chercher un emploi aux États-Unis.
Articles dont vous aurez besoin
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Autorisation d'emploi / visa de travail
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CV
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Lettre de motivation
Consultez les sites Web des entreprises, les bases de données sur les emplois des États, les journaux des villes et des comtés, les sites de travail en ligne, les sites Web d'associations professionnelles, les associations caritatives qui aident les immigrés et les revues spécialisées à trouver un emploi qui vous intéresse. (Voir référence 2.) L'employeur doit être disposé à parrainer votre visa de travail si vous ne possédez pas d'autorisation d'emploi en raison de votre statut d'immigrant. (Voir référence 1.) Des informations sur des types particuliers de visas de travail pour étudiants, immigrants et temporaires / non-immigrants sont disponibles sur le site Web américain de Citoyenneté et Immigration, sous «Travailler aux États-Unis». Demandez un visa de travail à l'ambassade des États-Unis dans votre pays. pays natal. (Voir référence 3.)
Rédigez un CV décrivant brièvement votre expérience professionnelle et votre formation. Mettez en valeur vos compétences et vos réalisations, telles que les logiciels que vous pouvez utiliser, les langues que vous parlez ou les récompenses que vous avez remportées à un emploi. (Voir référence 2.) Gardez le CV plus court que deux pages. Dressez la liste de vos emplois et de vos écoles de ceux que vous avez occupés le plus récemment / les plus anciens en dernier. N'envoyez pas l'intégralité de votre curriculum vitae, qui est plus long et plus détaillé qu'un CV. Ne pas inclure une photo de vous-même. Évitez d'indiquer sur votre CV les organisations politiques, religieuses ou autres organisations similaires auxquelles vous appartenez ou en indiquant votre âge. Cela aide à faire en sorte que votre CV soit traité sur un pied d'égalité avec les autres candidats.
Relisez attentivement votre CV. Utilisez des verbes orientés vers l'action (gérés, supervisés, accomplis, par exemple) et des phrases courtes et puissantes. Toute erreur de grammaire, d’orthographe ou de formatage risque de jeter votre CV à la poubelle. Vous trouverez de l'aide pour la rédaction de votre CV sur le site Web Monster Career-Advice. (Voir Ressources.)
Écrivez une lettre d'accompagnement exprimant votre intérêt pour le poste. Votre lettre d'accompagnement ne doit pas dépasser une page. Expliquez en détail pourquoi vous pensez être un bon candidat pour le poste. Évitez de reprendre votre CV en entier. L'employeur peut lire le CV lui-même. Mettez en évidence les expériences et les compétences essentielles pour le poste. Passez en revue votre lettre de motivation pour vous assurer qu’elle ne comporte pas d’erreurs. Monster, un site Web de conseils de carrière, propose également des conseils pour le formatage et la rédaction de lettres de motivation.
Soumettez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae en suivant les instructions de l'offre d'emploi, que ce soit via une candidature en ligne, par e-mail ou par courrier. Suivez les instructions de soumission exactement telles qu'elles sont indiquées dans l'annonce. (Voir référence 3.) Si un employeur vous dit d'inclure vos informations salariales précédentes dans la lettre d'accompagnement, indiquez que vous êtes ouvert à la négociation d'un salaire.
Assistez à votre entretien, habillé de manière professionnelle et prêt à répondre aux questions sur votre parcours et votre expérience de travail avec confiance et concision. Arrivez à l'entretien à l'heure exacte convenue. (Voir référence 2.) Ceci est vital car d'autres candidats peuvent être interrogés après vous, et leur arrivée à temps démontre à l'employeur que vous êtes ponctuel. Ne vous asseyez pas jusqu'à ce que l'intervieweur vous le demande. (Voir référence 3.) Allez droit au but dans vos réponses, en soulignant vos compétences et expériences pertinentes et en utilisant des exemples pour illustrer vos propos. (Voir référence 3.) Si vous interviewez par téléphone, maintenez un ton confiant, poli et patient. Gardez une attitude positive. Envoyez une lettre ou un courrier électronique remerciant l'employeur pour l'entretien et réitérant votre intérêt pour le poste le lendemain de l'entretien.
Faites un suivi auprès de l'employeur dans environ deux semaines si vous n'avez rien entendu à propos de l'emploi. Restez poli et courtois lorsque vous communiquez avec l'employeur. Dites: «Je vous appelle pour connaître le statut de ma demande de __ position que j'ai soumise récemment."
