Les chauffeurs de remorqueurs conduisent des camions équipés de dispositifs de remorquage pour retirer les véhicules qui ne peuvent pas se déplacer seuls ou qui sont mis en fourrière par la police. Un chauffeur de dépanneuse peut conduire un véhicule à fond plat ou un véhicule qui tire le véhicule derrière le camion. Selon PayScale, le salaire moyen d'un opérateur de dépanneuse se situait entre 23 548 $ et 37 320 $ en décembre 2010.
Emplacement
Les différences de coût de la vie et la demande de conducteurs dans diverses régions du pays peuvent entraîner une variation du salaire des opérateurs de dépanneuse d'un État à l'autre. Un conducteur de dépanneuse au Texas, par exemple, gagne un salaire annuel moyen compris entre 25 153 et 60 000 dollars, tandis que les conducteurs en Floride gagnent entre 22 800 et 38 549 dollars, selon PayScale.
Expérience
Les salaires des chauffeurs augmentent avec le nombre d'années de travail. Le salaire moyen d'un chauffeur de dépanneuse comptant plus de 20 ans d'expérience dans ce poste se situe entre 28 079 $ et 45 898 $, et celui dont le conducteur a été conducteur depuis au moins quatre ans gagnait entre 17 687 $ et 36 897 $ à compter de décembre 2010.
Type d'employeur
Les chauffeurs de remorques peuvent travailler pour une entreprise de remorquage ou dans un garage ou être des travailleurs autonomes. Le salaire moyen d'un conducteur travaillant pour une entreprise est légèrement supérieur à celui d'un conducteur indépendant. Selon PayScale, le salaire d'un chauffeur de dépanneuse indépendant oscille entre 22 968 $ et 36 625 $, tandis que celui qui travaille pour une entreprise gagne entre 22 599 $ et 40 950 $.
Avantages
Les chauffeurs travaillant pour des entreprises bénéficient d'avantages que les chauffeurs indépendants ne perçoivent pas, tels que l'assurance maladie, les congés payés, les régimes 401 (k) et l'utilisation de véhicules de l'entreprise et de téléphones portables. Selon le Bureau of Labor Statistics, les avantages versés à un employé augmentent la valeur du salaire annuel de près de 30%. Par exemple, un employé gagnant un salaire de 50 000 dollars bénéficiant d'une assurance, de congés payés, de congés de maladie et de régimes de retraite bénéficie d'un ensemble salaire et avantages de 65 000 dollars.
