La discrimination au travail est un vaste problème de société depuis plusieurs décennies. Avec la mise en œuvre de nouvelles lois pour protéger les victimes potentielles, le problème est résolu aux niveaux fédéral et local. Pourtant, cela arrive fréquemment et les effets sont dévastateurs.
Définition
La discrimination en milieu de travail fait référence à un environnement de travail qui fait preuve de partialité dans le traitement des employés. Cela va de l’état civil, du sexe, de la grossesse, du changement de sexe, des préférences sexuelles, de la grossesse, de la race, de la couleur, de la nationalité, des convictions et de l’âge. Cela se voit également chez les collègues qui manifestent un comportement discriminatoire les uns envers les autres.
Taux de chômage
La discrimination au travail est une cause commune du taux de chômage en flèche du pays. Si une entreprise n'embauche pas de femmes, la candidate ne obtient pas le poste. Le même raisonnement s’applique à toutes les catégories susmentionnées affectées par la discrimination en milieu de travail. Ces personnes n'ont pas d'opportunités d'emploi et sont donc au chômage.
La violence
La partie discriminée est généralement assez intelligente pour savoir pourquoi il n'a pas été embauché. Cela instille la colère et lui fait mal. La façon dont il libère ces sentiments peut entraîner de la violence. Son estime de soi est brisée et il a libéré sa négativité sur ceux qui l'entourent. De nombreux cas de meurtres de masse et de violences domestiques résultent de discriminations sur le lieu de travail.
Productivité
Un employé victime de discrimination sur le lieu de travail est susceptible de perdre tout intérêt pour ses fonctions et pour l'entreprise. Par exemple: il est d'une race différente de celle de ses pairs, qui fait de petites blagues inappropriées sur sa culture. Il dit à son superviseur, qui lui dit: "Oh, ce n'est rien." Cela envoie son moral dans une spirale descendante, ce qui entraîne un manque de productivité.
Désespoir
La discrimination en milieu de travail peut avoir des effets graves sur la psyché. Lorsque le désespoir s'installe, il se sent indigne et comme un échec - il pense que tout est de sa faute. Sa volonté de réussir est insaisissable et il abandonne la vie. Cette phase de détérioration peut conduire à une dépression sévère.
Droits des employés
Informez votre employeur de la discrimination. Tenez un journal des actes discriminatoires que vous avez subis. Lisez et conservez une copie de la politique anti-discrimination de votre entreprise. Renseignez-vous sur les lois fédérales et des États concernant la discrimination sur le lieu de travail. L'une des lois fédérales citant la discrimination est la loi sur les droits civils de 1964, titre V11. "Cette loi fédérale interdit la discrimination dans les termes et les conditions d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe et de la religion." Il est crucial de connaître vos droits.
