Généralement, des certificats de réussite indiquent que vous avez suivi un programme ou un cours donné. Vous pouvez obtenir un certificat de réussite pour avoir participé à un cours de tricot dans un magasin d'artisanat local ou à un cours intensif de préparation de déclarations de revenus. Pour cette raison, le type de certificat et le type de travail déterminent si un certificat de réussite aura un impact sur l'obtention d'un travail.
Types de Certificats
Certains certificats ou réalisations sont des désignations légales ou institutionnelles requises pour certains travaux. Par exemple, les diplômes associés au développement de l'enfant sont requis pour la plupart des emplois en éducation de la petite enfance. De même, dans la plupart des écoles, les enseignants doivent posséder un certificat d’enseignement. Les autres certificats de réussite sont des désignations pédagogiques. Ils indiquent que vous avez terminé un programme d'études. Par exemple, la plupart des collèges et universités offrent des certificats de premier cycle et des cycles supérieurs dans des domaines spécialisés tels que la rédaction pour la technologie ou la formation de mentors. Enfin, certains certificats de réussite ne sont que des formalités. Ils sont souvent attribués par des clubs ou des organisations en tant que souvenir de votre expérience dans le programme. Par exemple, vous pouvez obtenir un certificat de réussite si vous avez terminé un atelier avec votre club de réservation de ferraille ou votre groupe de lecture.
Impact sur les emplois
Les certificats académiques peuvent considérablement vous aider à obtenir un emploi, même s'ils ne sont pas requis. En fait, obtenir un certificat dans un domaine qui vous préparera mieux à un certain travail est un excellent moyen de vous démarquer des autres candidats. Par exemple, si vous avez un baccalauréat en communication, mais que vous souhaitez postuler auprès d'une entreprise du classement Fortune 500, un certificat en communication en affaires proposé par un collège ou une université peut vous différencier. Les certificats non académiques, en revanche, ne vous aideront généralement pas à trouver un emploi. Cependant, dans certains cas, ils valent la peine de mettre votre CV. Par exemple, si une annonce de poste de nounou indique qu'une personne ayant une formation en arts et métiers est préférable, vous pouvez mentionner vos certificats de réussite dans la réservation de chutes.
Annonce sur votre CV
Habituellement, vous pouvez répertorier les certificats académiques pertinents dans la section éducation ou dans la section honneurs et récompenses de votre CV. Il n'est pas nécessaire de répertorier les certificats qui n'ont rien à voir avec le travail que vous recherchez.L'inscription des certificats dans la section Formation peut vous aider à montrer à votre employeur pourquoi une formation qui semble ne pas être pertinente est réellement pertinente. Par exemple, il n’est peut-être pas évident que le diplôme en communication prépare une personne à un emploi dans le domaine des affaires. Toutefois, si votre certification en communication d'entreprise apparaît dans la même section que votre diplôme en communication, vous montrez à votre employeur que vous êtes effectivement qualifié pour le poste. Si vous avez été choisi parmi un certain nombre de candidats pour un programme choisi, tel qu'un symposium de musique, la liste du certificat dans la section des honneurs et récompenses souligne le fait que l'ensemble du programme était une opportunité élite pour laquelle vous avez été sélectionné.
Discuter lors de l'entrevue
Au cours de l'entretien, discutez de vos certifications de manière à sauvegarder vos affirmations concernant vos connaissances, votre expérience ou votre expertise. Lors de l'entretien, il est approprié de faire apparaître des certificats que vous n'avez pas mentionnés dans votre CV. Par exemple, si votre employeur vous demande quelle expérience vous avez acquise dans la formation, vous devriez discuter de votre expérience pertinente ainsi que du certificat que vous avez obtenu dans le cadre de la formation des employés. En outre, vous pouvez même apporter des certificats non académiques si les questions sont correctes. Par exemple, si l'employeur vous dit que le poste requiert une personne créative et vous demande quelles preuves vous pouvez démontrer que vous êtes une personne créative, vous pouvez indiquer le nombre d'ateliers de poésie que vous avez terminés. Assurez-vous simplement d'expliquer comment la poésie se traduit dans l'environnement de travail.
