Les facteurs clés du succès des industries électroniques sont principalement liés à la demande de production technologique. En fournissant aux employés un environnement de travail confortable et fiable, les entreprises du secteur électronique parviennent à maintenir une production régulière et une gestion des talents réussie. Les producteurs de technologies ont également mondialisé le processus d'assemblage des produits en établissant des usines de production dans des pays où la main-d'œuvre est moins chère et ont ainsi généré davantage de revenus provenant des ventes.
Répondre à la demande
La société a exigé une production technologique au cours des dernières décennies. Depuis l'invention des ordinateurs, les industries électroniques tentent de répondre efficacement à cette demande en proposant aux clients des produits technologiques. Le secteur des appareils mobiles est un bon exemple. Après l’apparition des premiers téléphones mobiles, le public a demandé des appareils plus innovants. Cela a conduit à l'invention des écrans couleur et des caméras intégrées, ainsi que des applications professionnelles dans les appareils mobiles.
Concurrence
La concurrence est la force motrice de chaque production, car les entreprises concurrentes créent de plus en plus de produits technologiques innovants. Cela est évident dans le succès des industries électroniques. Par exemple, un rapport publié par les principaux experts en technologie IBM indique que, du fait de la concurrence entre les entreprises électroniques japonaises et les sociétés occidentales, le secteur a mis au point des produits plus attrayants et incorporé des technologies plus avancées. La concurrence entre, par exemple, Sony et Microsoft a conduit à la distribution de deux des consoles de jeux les plus réussies - PlayStation et Xbox.
Environnement de travail
Les industries électroniques offrent certaines des possibilités d’emploi les plus intéressantes en termes d’environnement et de main-d’œuvre. EHS Today Magazine conclut qu'en offrant des conditions sociales confortables et en augmentant les taux de rémunération des spécialistes en technologie dans les pays développés, les industries électroniques sont devenues un employeur recherché pour les personnes instruites. Cela donne aux entreprises technologiques la possibilité de gérer les talents dans leurs organisations et de profiter du travail progressif de spécialistes.
Production exportée
De nombreux géants américains et européens de la technologie ont exporté avec succès leurs productions à l'étranger. Ces sociétés ont des usines de montage en Asie et paient moins pour les ressources de production et les coûts de main-d'œuvre. Des spécialistes de l'institut de recherche sur l'emploi de Warwick ont conclu que ces entreprises bénéficiaient du même niveau de qualité de production de la part de leurs employés et payaient moins pour leur travail. Ainsi, les industries peuvent réduire les coûts et augmenter les taux de revenus et la qualité de la production. Par exemple, des organisations telles que Intel et Nokia ont leurs usines d’assemblage dans des pays comme la Thaïlande et la Chine, où les coûts de main-d’œuvre sont inférieurs à ceux des États-Unis.
