Le pourcentage d'heures travaillées est le nombre d'heures réellement travaillées divisé par le nombre total d'heures disponibles au cours d'une période donnée. Les employeurs et les employés peuvent utiliser ce calcul pour évaluer la qualité de vie des employés et l'équilibre entre leur travail et leur vie personnelle. De plus, lorsque le pourcentage d'heures travaillées dépasse certains niveaux, un employé peut devenir moins productif s'il commence à ressentir un facteur d'épuisement professionnel.
Déterminez le nombre d'heures travaillées au cours d'une période de paie. Vous trouverez normalement les heures travaillées inscrites sur votre talon de paie. Les employés salariés doivent suivre les heures effectivement travaillées pendant la période de paie. Par exemple, supposons que vous avez travaillé 45 heures pendant la période de paie.
Déterminez le nombre d'heures réelles dans la période de paie. Par exemple, supposons que votre entreprise paie chaque semaine. Multipliez le nombre d'heures dans une journée par le nombre de jours de la période de paie. En continuant le même exemple, 24 multiplié par 7 est égal à 168.
Divisez les heures travaillées par le nombre réel d'heures de la période de paie. En reprenant le même exemple, 45 divisé par 168 et multiplié par 100 équivaut à 26,8%. Ce chiffre représente le pourcentage d'heures travaillées pendant la période de paie.
