OSHA, la sécurité au travail et la santé Administration, a une norme qui oblige les employeurs à former les employés à reconnaître et à éviter les conditions dangereuses dans l'environnement de travail. Une formation régulière en matière de sécurité est un moyen efficace de sensibiliser aux risques pour la sécurité et de prévenir les accidents et les blessures. Se retirer signifie généralement un arrêt de travail, mais dans le cas d'une formation à la sécurité, une interruption est une journée de congé pour l'éducation à la sécurité.
Articles dont vous aurez besoin
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Sujet de sécurité pertinent
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But déclaré
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Agenda ou structure
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Fiche d'inscription
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Documents du sujet de la sécurité
Établissez un ordre du jour ou une structure pour la réunion de retrait. L'ordre du jour peut inclure la confirmation de l'inscription de tous les participants, la présentation de l'introduction et du but de la suspension, la révision de la formation sur le sujet, la vérification par le groupe de leurs zones de travail pour les dangers, avec une liste de contrôle, la collecte d'informations de sécurité, la informations avec le groupe, discussion des solutions, affectation du suivi des solutions de sécurité à mettre en œuvre et clôture de la réunion de retrait.
Passez en revue le sujet sur la sécurité et effectuez des recherches, trouvez des informations sur la formation et préparez le matériel de formation à présenter lors de la réunion. OSHA possède une mine de ressources de formation sur www.osha.gov. Préparez des documents sur le sujet à donner aux employés après la réunion pour renforcer la formation et la sensibilisation à la sécurité.
Planifiez la réunion et confirmez les participants. Dites aux gens où et combien de temps durera la réunion. Publier l'agenda. La direction et les superviseurs doivent être au courant et soutenir la formation à la sécurité.
Demandez aux participants de signer, à l'heure prévue, une feuille de présence comportant le sujet de la formation à la sécurité, la date de la formation et le nom du ou des formateurs. Ouvrez la réunion en introduisant le sujet et en précisant le ou les objectifs de la réunion. Les objectifs peuvent inclure une démonstration de l'engagement de l'entreprise en matière de sécurité, afin d'identifier et de réduire les pratiques et conditions dangereuses sur le lieu de travail, et de sensibiliser davantage à la sécurité.
Passez en revue le sujet avec le groupe, puis demandez au groupe de passer en revue les zones de travail pour identifier les dangers sur une liste de contrôle. Utilisez les listes de contrôle pour discuter des solutions et mettre en place un suivi.
Donnez aux employés le ou les documents sur le sujet pour référence après la réunion et clôturez le débat avec un aperçu de la formation et de ce qui va se passer ensuite pour le sujet de la sécurité.
Conseils
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Faites participer les employés à la formation à la sécurité en leur demandant de partager leurs expériences en matière de sécurité et d'accidents.
Prévoyez des contrôles de sécurité réguliers sur des questions de sécurité pertinentes spécifiques à l'entreprise ou au secteur.
Documenter toute la formation en matière de sécurité; coordonner avec les ressources humaines et un responsable de la sécurité ou de la conformité.
