Les concours de bureau sont un moyen créatif d'impliquer et d'encourager les employés d'une entreprise. Il peut y avoir de nombreuses raisons pour lesquelles un bureau voudrait organiser des concours. Premièrement, la société peut avoir des objectifs de vente qu’elle souhaiterait atteindre. En outre, les chefs d’entreprise peuvent renforcer le moral et l’esprit du bureau. Avec un peu d'imagination et de créativité, vous pouvez planifier des concours de bureau qui répondent aux objectifs que vous vous êtes fixés.
Concours de décoration de vacances
Les concours de décoration des Fêtes sont un excellent moyen de renforcer le moral et l’esprit de l’équipe. Organisez un concours pour lequel les employés peuvent décorer leur bureau, leur bureau ou leur bureau de la manière la plus créative qui soit. Choisissez un groupe de juges afin qu'une personne ne soit pas responsable de la décision. Choisissez des vacances universelles comme le 4 juillet ou Thanksgiving.
Définissez des règles de base telles que le montant maximal d'argent pouvant être dépensé ou les limites dans lesquelles les employés peuvent placer des décorations. Travaillez avec le responsable ou le propriétaire de l'entreprise pour obtenir une récompense valable, comme une demi-journée de congé payée ou un certificat-cadeau dans un restaurant local. L'établissement d'une récompense forte encouragera beaucoup de personnes à participer et renforcera également l'esprit d'équipe.
Concours de vente
Définissez quatre objectifs de vente que votre équipe ou vos responsables aimeraient atteindre au cours d'une certaine période. Cette période de temps pourrait être une semaine ou un mois. Définissez trois niveaux d'objectifs de vente par incréments que chaque personne de votre bureau doit respecter. Pour chaque niveau de vente atteint, le vendeur obtiendrait un sou pour atteindre cet objectif.
Par exemple, le premier niveau de ventes pourrait être d'atteindre 1 000 $ et cette personne gagnerait un sou. Le deuxième niveau pourrait atteindre l’objectif de vente de 5 000 dollars et gagner deux sous. Le troisième niveau devra peut-être atteindre 8 000 $ et gagner trois centimes.
À la fin de la période du concours, rassemblez les employés et les sous qu’ils ont gagnés. Avoir un bol de poisson rempli d'eau avec un verre à liqueur placé sur le fond. Demandez à chaque employé d'essayer de déposer ses sous dans le bocal à poissons pour obtenir le sou dans le verre à liqueur. Celui qui obtient le plus de sous dans le verre remporte un prix.
En cas d'égalité, organisez un second tour. Donnez aux deux employés attachés deux sous pour essayer d'entrer dans le verre à liqueur. Continuez le jeu jusqu'à ce qu'un employé reçoive plus de quelques sous dans le verre à liqueur. Récompensez l’employé gagnant avec un prix approprié, adapté au budget de votre entreprise. Pensez à récompenser le second avec un second prix approprié.
Concours de charité ou de la communauté
Si vous souhaitez que votre bureau soit engagé dans la communauté ou qu'il adopte un organisme de bienfaisance, envisagez d'organiser un concours de charité. Non seulement vos employés s’amuseront dans le défi, mais la communauté bénéficiera de votre générosité et votre entreprise pourrait gagner une pression positive pour ses efforts. Une marche à pied est généralement un moyen populaire d’améliorer l’esprit de bureau. Récompensez l'employé qui reçoit le plus de dons ou de promesses de dons pour la course avec un prix digne de l'effort - peut-être une plaque ou un jour de congé payé.
Conseils généraux pour les concours de bureau
Assurez-vous de donner aux employés une chance de donner leur avis sur les objectifs ou les récompenses pour avoir gagné. Vous pouvez également être réaliste quant aux objectifs que vous vous êtes fixés. Si les objectifs ne sont pas réalisables, vos employés peuvent être frustrés et se désintéresser de vos jeux. Prévoyez de reconnaître le gagnant à la fin du concours en affichant un avis de réalisation de cet employé sur le panneau d'affichage de l'entreprise ou dans la salle à manger.
