Se voir proposer un emploi est une expérience passionnante. Une fois que vous avez reçu les détails des avantages et de la rémunération, vous ne pourrez peut-être pas accepter l'offre sans négocier un salaire plus élevé. Selon la situation, il est parfois préférable de répondre à une offre d'emploi par écrit. Votre lettre de négociation doit être professionnelle et amicale, mais non exigeante.
Ouverture
Commencez votre lettre en l’adressant directement à la personne qui vous a proposé le poste et en remerciant cette personne de l’opportunité de travailler pour l’entreprise. Expliquez que c'est votre désir de travailler pour l'employeur et passez en revue les raisons pour lesquelles vous bénéficieriez de l'organisation. Indiquez qu'après avoir convenu du salaire et de toute autre rémunération, vous avez hâte de commencer votre carrière au sein de l'entreprise.
Un salaire
Avant de continuer votre lettre, recherchez l’échelle de salaire du poste dans la région de l’employeur. Ne faites pas de demandes ou d'exigences déraisonnables car vous risqueriez de perdre l'offre. Commencez un paragraphe sous votre introduction pour discuter du salaire offert par la société. Expliquez que le salaire moyen pour un poste dans une entreprise remplissant la même fonction est supérieur à celui offert. En outre, si vous devez déménager et que le coût de la vie est plus élevé auprès de l'employeur, indiquez que le salaire ne serait pas assez élevé pour pouvoir être transféré. Indiquez ensuite le montant que vous souhaitez payer en fonction des informations que vous avez fournies.
Autre compensation
Le salaire n'est pas la seule forme de compensation offerte par les entreprises pour attirer le meilleur candidat. Si l'offre consiste en un contrat compliqué, négociez chaque point séparément dans votre lettre. S'il s'agissait d'une lettre ou d'une simple lettre indiquant qu'un programme d'indemnisation est disponible, demandez à consulter les détails avant de répondre. Les avantages pour l'employeur varient considérablement. Par conséquent, si les conditions spécifiques, telles que les contributions de l'employeur aux options d'achat d'actions, sont importantes, examinez soigneusement le programme. Vous pouvez également prendre en compte la possibilité de télétravailler ou de créer un bureau plus grand avec une fenêtre. Avant d'accepter une offre, discutez de toute situation ayant une incidence importante sur votre performance et votre revenu. De plus, si certains éléments ne sont pas aussi importants, mentionnez-les à utiliser comme des concessions lors de vos négociations.
Fermeture
Fermez votre lettre en remerciant à nouveau l'employeur pour l'offre d'emploi et en vous donnant l'occasion de discuter du salaire. Reconnaissez que vous êtes impatient de recevoir des nouvelles de l'entreprise et espérez que vous parviendrez à un accord afin que vous puissiez commencer à y travailler bientôt. Si possible, remettez la lettre à la main et discutez des faits saillants en personne. La lettre peut être une référence pour l'employeur à étudier une fois que vous quittez, de sorte que tous les points que vous mentionnez soient abordés dans une lettre de suivi ou une discussion.
