La gestion des produits en tant que carrière dans le secteur agricole peut être passionnante et enrichissante. C'est comme si vous dirigiez votre propre entreprise, sauf que vous recevez un salaire plutôt que de vous demander si vous gagnerez assez d'argent pour bien gagner votre vie. Un chef de produit a l'occasion d'améliorer ses compétences en affaires grâce à une formation interne, à la coordination avec ses pairs et à un encadrement assuré par un superviseur.
Importance
Selon le American Farm Bureau Federation, chaque agriculteur américain a nourri 143 personnes aux États-Unis et à l'étranger en 2008. Cet exploit n'aurait pu être accompli sans la technologie et les outils de production de pointe, tels que semences, engrais, aliments du bétail, équipement et autres fournitures. La gestion des produits joue un rôle clé dans la création et la maintenance d'un package marketing qui met les produits nécessaires entre les mains du producteur.
Une fonction
La gestion des produits dans une entreprise de fabrication est généralement un groupe de gestionnaires qui gèrent chacun un produit spécifique ou un groupe de produits. Un chef de produit est entièrement responsable de la création et du maintien d’un marché rentable pour son ou ses produits. Cette personne rédige un plan marketing comprenant un budget, des prévisions de ventes et un plan de profit sur trois à cinq ans.
En utilisant ce plan marketing comme guide, un chef de produit détermine le prix du produit pour obtenir un bénéfice acceptable. Dans le même temps, le gestionnaire doit pouvoir déterminer le montant que l'agriculteur ou l'éleveur est disposé à payer pour le produit. La gestion de produit commande et interprète des études de marché pour aider à déterminer un prix qui sera accepté par le client.
En collaboration avec des spécialistes de la communication de marché, le chef de produit élabore et met en œuvre un plan de promotion pour créer une demande de produit. Un plan de promotion peut inclure des brochures de produits, de la publicité, des articles dans des revues spécialisées, des démonstrations sur le terrain et des réunions d’agriculteurs ou d’éleveurs.
La conception de l'emballage aide également à vendre le produit. La gestion des produits doit déterminer quelle taille d'emballage sera la plus pratique pour le client et la plus économique pour son entreprise. Ils doivent concevoir le conteneur pour une reconnaissance facile et une identification rapide du produit.
La direction produit doit entretenir de bonnes relations avec son groupe de vente sur le terrain pour s'assurer que les vendeurs comprennent le produit et sont motivés pour le vendre.
Qualifications
Idéalement, une personne qui choisit la gestion des produits agricoles comme carrière a un diplôme universitaire en agro-alimentaire et une expérience dans une ferme ou un ranch. Cependant, les gens ont choisi diverses carrières dans le secteur agricole sans ces qualifications. Les personnes dans ces carrières ont souvent un diplôme de commerce et n’ont aucune expérience en agriculture. Le critère le plus important est d’apprécier le métier et de vouloir apprendre.
Entraînement
La vraie formation dans le secteur agricole commence quand une personne se joint à une entreprise. La plupart des entreprises commencent à recruter de nouveaux employés. Les ventes sur le terrain fournissent une excellente formation pour la gestion de produits. Dans cet emploi, vous développez la capacité de travailler avec des personnes et d’obtenir un aperçu de ce qui motive un agriculteur ou un éleveur à acheter un produit. Les ventes sur le terrain sont également un excellent endroit pour apprendre votre entreprise et son fonctionnement. Le personnel qui souhaite et peut travailler dans la gestion des produits est généralement affecté à ces emplois après la vente. Parfois, ils sont transférés dans les communications de marché ou les études de marché avant d'entrer dans la gestion de produits.
Récompenses
La gestion de produits en tant que carrière dans le secteur agricole offre souvent des opportunités pour progresser plus haut dans les échelons de l'entreprise. La première étape de l'avancement consiste généralement à occuper le poste de chef de produit du groupe, qui supervise les chefs de produit. Les chefs d’entreprise, qui gèrent des entreprises entières, sont généralement choisis parmi la gestion de produits. De nombreux chefs de produit deviennent des chefs de département et deviennent même des cadres supérieurs.
