Les fusions de conglomérats se produisent lorsque deux sociétés qui offrent des services différents ou qui exercent différents types d’activité fusionnent. Un conglomérat peut également se produire lorsque deux entreprises similaires souhaitent fusionner pour accroître leur part de marché. Habituellement, une fusion de conglomérat a pour objectif de rendre les deux entités plus solides qu'elles ne le seraient individuellement. Elle se produit entre deux grandes entreprises. Cela peut parfois être controversé, en fonction de la société qui tente de fusionner avec une autre. Ces types de fusion ont leurs avantages, mais aussi leurs inconvénients.
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L'un des avantages évidents d'une fusion de conglomérat est une augmentation exponentielle de l'audience. Si la société A fusionne avec la société B, celle-ci a désormais accès à l’ensemble de la base de marché de la société B. Auparavant, la société A n’avait accès qu’à la sienne et il est probable que la société B était un concurrent. En fusionnant, les deux sociétés ont effectivement atteint le double d’audience, tout en éliminant la concurrence.
Diversification
En diversifiant les avoirs d’une entreprise, cela répartit le risque entre plusieurs facteurs, ce qui réduit les risques d’échec global de l’entreprise si une étape échouait. C’est un avantage la plupart du temps, mais cela peut aussi être un désavantage si la fusion en question étale trop le tableur d’une entreprise. Un exemple de ceci serait une entreprise qui répartit son budget entre huit divisions avec une fusion quand elle ne dispose que des fonds pour bien faire cinq de ces divisions.
Homogénéisation
Avec le temps, l'homogénéisation peut survenir après la fusion des sociétés A et B. Les valeurs fondamentales d'une société peuvent être dévorées par l'autre et une homogénéisation se produit au sein du nouveau conglomérat. Beaucoup soutiennent qu'il s'agit clairement d'un inconvénient des fusions de conglomérats, car cela laisse moins de choix sur le marché aux consommateurs et au monde des affaires. Au lieu d'avoir le choix A et B, vous n'avez maintenant que le choix C.
Taille
La taille peut constituer un avantage ou un inconvénient lorsqu’il s’agit de fusions de conglomérats. Lorsque la société A reprend la société B, elle hérite également de tous les employés avec les comptes. Le nombre de personnes augmente, ce qui dans certains cas, peut être une bonne chose si l’entreprise finale peut le gérer. Cependant, la structure de tout un secteur peut changer en raison de la fusion d'un conglomérat, laissant ainsi les travailleurs potentiels à l'abri des menaces, si l'entreprise finale ne peut accueillir qu'un nombre aussi réduit de professionnels.
