En vertu de la loi du Kentucky, les mineurs âgés de 14 à 17 ans peuvent travailler à des horaires limités. La loi établit des directives légèrement différentes en été et au cours de l'année scolaire et requiert dans certains cas l'autorisation écrite des parents ou des tuteurs légaux, ainsi que des directeurs d'école. En outre, Kentucky loi sur le travail des enfants restreint les activités des mineurs, ainsi que l'équipement de travail qu'un mineur peut utiliser. Une fois qu'un mineur a atteint l'âge de 18 ans, la législation du travail des adultes de l'État entre en vigueur.
Horaire de travail quotidien admissible
Les lois du travail du Kentucky établissent des règles sur l'heure à laquelle un enfant mineur peut travailler. Pour les employés âgés de 14 à 15 ans, la journée de travail peut débuter à 7 heures du matin et au plus tard à 19 heures. Entre le 1 er juin et la fête du Travail, il est peut-être tard de 21h. Ce groupe d'âge peut ne pas travailler pendant les heures d'école. Pour les 16 et 17 ans, l’heure de début ne doit pas être antérieure à 6 heures, mais la journée de travail doit se terminer à 10h30. avant une journée d'école et à une heure les autres jours.
Heures journalières et hebdomadaires maximales
Les limites des heures quotidiennes et hebdomadaires dépendent du fait que l’école soit en session ou non. Un jeune de 14 ou 15 ans ne peut pas travailler plus de trois heures les jours d'école et huit heures les autres jours. Les heures hebdomadaires sont limitées à 18 heures lorsque l'école est en session. En dehors des vacances d'été ou des vacances scolaires, la limite est fixée à huit heures par jour, soit 40 heures par semaine. Les enfants âgés de 16 ou 17 ans sont limités à six heures par jour les jours d'école, à huit heures les autres jours et à 30 heures par semaine pendant les cours. Il n'y a pas d'heures maximales pour ce groupe d'âge lorsque l'école est terminée.
Occupation restreinte des mineurs
La loi du Kentucky interdit aux mineurs d'exercer certaines professions, notamment la construction et l'excavation, les activités minières, les scieries, les brasseries et les distilleries, la fabrication ou le stockage d'explosifs, le conditionnement de la viande, la démolition et la toiture. En outre, le travail dans une salle de billard est interdit aux mineurs du Kentucky. La loi prévoit une exception pour l'extraction du charbon pour les mineurs de 16 et 17 ans et pour les apprentis formés dans certains de ces domaines.
Utilisation limitée de l'équipement
L'État restreint l'utilisation de certains équipements dangereux, notamment les chariots élévateurs à fourche et les appareils de levage, les scies à chaîne, les presses à compacter et les compacteurs, les machines de boulangerie telles que les mélangeurs. Les mineurs ne peuvent être employés comme conducteurs et ne peuvent pas être exposés à des substances radioactives. Les employeurs qui souhaitent embaucher un mineur doivent avoir une preuve d'âge, comme le montre leur permis de conduire de passeport ou toute autre pièce d'identité délivrée par le gouvernement.
