Les chauffeurs de limousine sont responsables de la sécurité et du bonheur de leurs passagers, tout en étant responsables de la sécurité des routes pour les autres automobilistes et piétons. Les règles inhérentes au travail sont la raison des règles et réglementations qui régissent les conducteurs de limousine. Ces lois incitent les sociétés de limousine à n’engager que les chauffeurs les plus qualifiés.
Compétences Requises
Plusieurs types d’exigences différentes peuvent aider à identifier les chauffeurs de limousine compétents et légitimes. Les conducteurs devraient avoir une connaissance générale de la mécanique automobile, ce qui leur permettra de conduire le véhicule en toute sécurité et d'identifier les problèmes mécaniques potentiels avant qu'ils ne deviennent graves. Un chauffeur de limousine a également besoin de solides compétences interpersonnelles pour interagir avec les passagers, ainsi que de la compréhension de la lecture des cartes et de la navigation dans des lieux inconnus. Les chauffeurs de limousine doivent avoir un comportement professionnel qui correspond aux événements officiels et aux clients fortunés avec lesquels ils entrent souvent en contact.
Conditions de licence
Chaque État établit ses propres lois concernant les obligations légales des conducteurs de limousine par le biais de son département des véhicules à moteur. Chaque État exige qu'un conducteur de limousine soit titulaire d'un permis de conduire standard. Certains États exigent également un permis de chauffeur spécial, qui est uniquement attribué aux conducteurs qui effectuent des tests supplémentaires. Dans d'autres cas, les États exigent une vérification des antécédents criminels de tous les conducteurs de limousine potentiels. Le gouvernement fédéral exige que les conducteurs transportant 16 passagers ou plus aient un permis de conduire commercial, ce qui peut être nécessaire pour conduire à pleine capacité certaines des plus grandes limousines ou autobus limousines.
Avantages
Les exigences légales et en matière de compétences des chauffeurs de limousines assurent un service sûr et accommodant. Les conducteurs qui amènent leurs passagers à destination à temps et sans incident contribuent à améliorer l'image de marque de l'entreprise. Ils permettent également à la société d'économiser de l'argent en préservant la propreté de la limousine et en limitant l'utilisation de carburant en empruntant des itinéraires directs et efficaces. Des lois spéciales autorisent les États à annuler les privilèges de conduite des conducteurs de limousine qui présentent un risque pour la sécurité.
Considérations d'embauche
Chaque entreprise de limousine peut définir ses propres critères d’embauche de chauffeurs de limousine, qui peuvent être plus stricts ou plus complets que les lois en vigueur dans l’État en matière de compétences de base. Pour maintenir les primes d'assurance à un niveau bas, certaines entreprises n'engagent que des conducteurs titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou des personnes de plus de 21 ans. Certaines entreprises n'engagent que des conducteurs de plus de 25 ans, l'âge auquel certains assureurs réduisent leurs primes. La politique de l'entreprise peut également limiter l'embauche de conducteurs avec un dossier de conduite qui inclut la responsabilité pour un accident.
Exigences de fond
Certaines des exigences strictes auxquelles sont confrontés les chauffeurs de limousine peuvent causer des problèmes à un chauffeur individuel ou à une main-d'œuvre. L'American Civil Liberties Union signale que les entreprises qui vérifient leurs antécédents courent le risque de violer les lois antidiscrimination, en particulier si elles refusent d'embaucher un chauffeur de limousine fondé sur une conviction ancienne qui n'est pas liée aux compétences ou aux exigences requises pour conduire un véhicule. limousine. Évaluer et enquêter sur les chauffeurs peut également s'avérer coûteux pour une entreprise de limousine et constituer un désavantage concurrentiel si d'autres entreprises adoptent une approche plus détendue de l'embauche.
Information sur les salaires 2016 pour les chauffeurs de taxi et les chauffeurs
Les chauffeurs de taxi et les chauffeurs ont gagné un salaire annuel médian de 24 300 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Les chauffeurs de taxi et les chauffeurs gagnaient un salaire de 20 490 dollars au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 30 440 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 305 100 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que chauffeurs de taxi et chauffeurs.
