Au cours des trois dernières décennies, l’ordinateur a engendré de nombreux changements en matière d’emploi, notamment en ce qui concerne l’équipement de bureau, l’emplacement des bureaux, les horaires de travail et le type de travail recherché par les personnes. Voici sept façons dont l'ordinateur a révolutionné l'emploi.
Perte d'emploi
Les ordinateurs personnels ont permis d'atténuer les effets négatifs de la perte d'emploi. Si quelqu'un perd un emploi dans une usine ou un bureau, il est désormais largement possible d'utiliser l'ordinateur pour travailler de chez soi à divers postes allant du marchandisage à la saisie de données.
Ancienne technologie
L'ordinateur a pratiquement éliminé de nombreuses pièces d'équipement qui étaient autrefois essentielles dans les bureaux du monde entier, notamment la machine à écrire et le standard téléphonique. Les fonctions de standard sont désormais gérées à l'aide de logiciels informatiques, tandis que les machines à écrire sont très rarement utilisées dans la plupart des bureaux.
Absentéisme
Grâce aux technologies de téléconférence, de vidéoconférence et d'accès à distance facilitées par ordinateur, vous pouvez travailler à l'extérieur du bureau si des conflits et des circonstances personnels vous empêchent d'être physiquement présent au bureau.
Combler le fossé de la communication
Grâce aux fonctionnalités de messagerie instantanée et de messagerie des ordinateurs connectés à Internet, vous pouvez vous assurer que chaque employé de votre entreprise est informé des dernières modifications apportées aux règles de l'entreprise, des informations les plus récentes d'un service à l'autre, ainsi que des dernières informations néces- réunions interministérielles.
Le fardeau de la précision
Pour les secrétaires, la précision de la frappe était autrefois une exigence essentielle du travail. Grâce aux capacités de traitement des programmes de traitement de texte modernes, la rédaction de quelques erreurs de frappe n’est pas la fin du monde tant que la secrétaire relit les documents et corrige les erreurs avant d’envoyer les informations à d’autres travailleurs de l’entreprise.
