Les candidats enseignants entendront des questions d’entretien communes à la plupart des emplois. Vous entendrez également des questions plus techniques sur vos qualifications, votre expérience et vos intérêts. Les questions varient en fonction de l'âge du poste pour lequel vous interviewez. Cependant, certaines questions sont communes aux enseignants de tous les âges.
Motivation
Dans sa liste de "exemples de questions d'entretien pour les candidats à l'enseignement", le service des carrières de Virginia Tech indique que vous pouvez vous attendre à ce qu'on vous le demande: "Pourquoi avez-vous décidé de devenir enseignant?" Ceci, ou une question similaire, est probable, car l'intervieweur veut comprendre si vous êtes passionné d'enseignement. L'enseignement est un métier dans lequel les professionnels doivent avoir un intérêt réel pour les jeunes et une passion pour l'éducation.
District scolaire
Les entretiens d’enseignement se font généralement avec un employeur du district scolaire. L'employeur peut vous demander pourquoi vous souhaitez travailler pour le district scolaire. Carole Davies, professionnelle mondiale en gestion de carrière, explique dans son article intitulé "Questions pour enseignants, réponses aux questions" à propos de CV pour enseignants, qu’une recherche efficace sur le district est le seul moyen de réussir à répondre à cette question. Elle indique que l'intervieweur veut savoir que vous êtes vraiment intéressé par le district scolaire et le poste et que vous ne faites pas que postuler des candidatures pour chaque poste disponible.
La discipline
Les salles de classe exigent de la discipline pour créer un environnement d'apprentissage efficace. Les stratégies et tactiques de discipline varient selon le groupe d'âge. La liste "Questions d'entrevue avec les enseignants" du Guide pour l'emploi comprend une section entière de questions potentielles sur la gestion de la classe et les méthodes de discipline. "Décrivez votre philosophie en matière de discipline" est un exemple de demande d’entretien avec un enseignant. Une bonne réponse montre votre plan clair, ainsi qu'une explication de la manière dont votre philosophie de discipline s'aligne sur la réflexion du district scolaire sur la discipline.
Principal
Davies propose la question "Comment décririez-vous un principal réussi?" comme autre exemple de question d’entrevue d’enseignant commune Elle dit que le comité d’embauche veut comprendre ce qui selon vous fait un bon leader dans un environnement scolaire. Plus important encore, ils souhaitent identifier tout conflit majeur qui pourrait survenir entre vous et le mandant existant. Dans vos entretiens d’entrevue, essayez d’en apprendre davantage sur la principale et ses valeurs. Si vous respectez ce que vous apprenez, exprimez votre soutien à ces valeurs en réponse à cette question.
