Devenir un entraîneur de basket peut être une expérience très enrichissante, car vous faites une différence dans la vie de vos joueurs. Si vous êtes sur le point d’interviewer pour un poste vacant d’entraîneur de basketball, on vous posera probablement des questions sur votre philosophie d’entraînement et sur la façon dont vous traitez les joueurs. En planifiant certaines questions, vous évitez de répondre incorrectement.
Quelles sont vos priorités en tant qu'entraîneur de basket?
Cela peut être une question difficile, mais vous devez y répondre aussi honnêtement que possible. En tant qu'entraîneur de basket-ball, vous devez toujours placer les enfants au premier rang de vos priorités. Vous voulez aider vos joueurs à réussir dans la vie ainsi que sur le terrain de basket. Parlez de vos priorités pour le programme, telles que gagner un championnat d’État ou inverser la tendance. Si vous souhaitez que tous vos étudiants athlètes obtiennent leur diplôme, c'est également un objectif bénéfique.
Quelle est votre philosophie en tant qu'entraîneur de basket?
Le basketball peut être joué de différentes manières. Si vous interviewez pour un emploi, votre interlocuteur voudra probablement savoir quel type d'entraîneur vous êtes. Par exemple, vous pouvez utiliser un système mettant l’accent sur la défense contre la pression et forçant les revirements à générer une infraction rapide. Vous pourriez avoir une approche plus méthodique avec de nombreux jeux de plateau et une défense dure d'homme à homme. Votre style de jeu sera important pour vos employeurs, et cela pourrait correspondre ou non à ce qu'ils recherchent.
Combien d'argent avez-vous besoin de faire?
Même si cette entrevue sert principalement à évaluer votre expérience et vos compétences en matière de coaching de basketball, vous devrez aborder la question de la compensation financière à un moment donné. Si cette question vous est posée directement, il est préférable de répondre de la manière la plus professionnelle possible à l'intervieweur. Par exemple, demandez à l'intervieweur de déterminer le montant qu'il est prêt à payer pour ce poste au lieu de vous demander un chiffre spécifique. Si vous demandez trop peu, vous risquez de laisser de l'argent sur la table.
Comment gérez-vous la discipline d'équipe?
L'un des domaines les plus importants en tant qu'entraîneur de basket-ball consiste à discipliner vos joueurs. Vous devez tenir vos joueurs responsables des règles de l’équipe. Si quelqu'un enfreint une règle, elle doit être punie d'une manière ou d'une autre. La façon dont vous gérez votre discipline peut unir votre équipe ou la diviser. Si vous n'êtes pas assez strict, votre employeur risque de ne pas être satisfait du fonctionnement du programme. Mentionnez les mesures disciplinaires spécifiques que vous utiliseriez ou donnez un aperçu général de votre opinion sur la discipline du joueur.
