Si vous êtes responsable de l'organisation de la prochaine série de jeux sur le lieu de travail pour votre entreprise, une chasse au trésor dans les bureaux est peut-être nécessaire. Les idées de chasse au trésor pour les environnements de travail peuvent être axées sur la création d’un travail d’équipe, l’acquisition de nouvelles compétences ou simplement l’amusement. Les jeux interactifs et de résolution de problèmes offrent non seulement une pause amusante dans les activités quotidiennes, mais ajoutent également de la colle relationnelle qui permet au personnel de bien travailler ensemble. Concevez vos jeux de manière à ce qu'ils s'achèvent rapidement comme une pause dans la routine ou planifiez une journée d'activités en fonction de vos préférences et de votre temps disponible.
Apprendre à vous connaître
Bien que joué par des individus, ce jeu encourage les interactions entre employés, peut-être avec des employés de différents départements. Dans le délai imparti, les joueurs doivent obtenir la signature d’un collègue qui peut répondre «oui» à une question de leur liste. Les questions doivent être formatées simplement, par exemple "Pouvez-vous jouer d'un instrument" ou "Possédez-vous une voiture bleue?" Les joueurs doivent recueillir un nom différent pour chaque question sans répétition. Le joueur avec le plus de signatures gagne.
Nouvelle chasse
Faites de l’embarquement d’un nouvel employé un événement amusant, et pas seulement la première journée typique remplie de paperasse ennuyeuse. Un nouvel employé peut compléter les objectifs de formation et les tâches administratives nécessaires dans le cadre d'une chasse au trésor dans les bureaux, conçue pour lui faire visiter les différents départements de votre entreprise. Une tâche requise peut être de passer en revue le manuel de l'employé et d'informer un membre du personnel de trois politiques clés. Rencontrer le personnel peut être une autre tâche où il doit se présenter et trouver trois personnes ayant voyagé à l’étranger.
Chasse au trésor de bureau
Dans cette chasse au trésor axée sur le développement d'équipe, les joueurs travaillent ensemble pour collecter des objets de bureau en fonction d'un ensemble d'exigences. Vous pouvez utiliser quelque chose de simple, comme associer des éléments aux lettres de l'alphabet ou créer de simples énigmes décrivant ces éléments. Les membres de l’équipe rassemblent des objets au cours d’une période donnée et l’équipe ayant le plus grand nombre d’articles gagne. Vous devrez peut-être garder le placard à provisions pour vous assurer qu'un seul article est retiré à la fois pour que les choses restent justes. Déterminez à l'avance qu'un élément ne peut pas être utilisé deux fois ou permet de compter des parties d'un objet comme des éléments distincts. Par exemple, une chaise de bureau (lettre C) ne peut plus être utilisée comme siège (lettre S). Cependant, il peut être acceptable d’utiliser deux fois un crayon (lettre P) pour tenir compte de sa gomme (lettre E).
Chasse au trésor GPS
Si vous souhaitez sortir du bureau pendant une journée, essayez une chasse au trésor à base de GPS qui demande aux participants de résoudre des indices et de se frayer un chemin jusqu'à un trésor caché. Cela nécessite plus de temps de préparation, mais constitue une excellente expérience de constitution d'équipes, car les joueurs doivent combiner leurs compétences et leurs connaissances pour résoudre les indices et mener à bien leurs tâches. Vous pouvez garder la recherche simple et demander aux équipes de résoudre uniquement les indices de base qui les déplacent d’un point à l’autre, ou vous pouvez inclure des tâches plus complexes. Par exemple, "prenez une photo de tout votre groupe devant une statue de parc" ou "achetez un article dans une petite entreprise locale et remettez le reçu daté". Assurez-vous de célébrer une journée amusante avec de la nourriture lorsque la chasse au trésor se termine.
Droits de vantardise et récompenses
Quel que soit le type de jeu en milieu de travail que vous choisissez, présentez un type de récompense ou un prix tangible à l'équipe gagnante. Cela peut être aussi simple qu'un trophée ou des cartes-cadeaux à un établissement local. Une dépense plus élaborée telle qu'un déjeuner payé dans un restaurant local pour les gagnants crée également une opportunité supplémentaire de renforcer l'esprit d'équipe. Le droit de se vanter sert à réunir les membres de l'équipe au sein d'un bureau et à établir des relations de travail positives entre les individus.
