Les horaires de travail compressés sont une tendance croissante alors que les entreprises tentent de réduire les coûts dans de nouveaux domaines, tels que les coûts d'éclairage, de chauffage et de climatisation. Les horaires compressés permettent aux employés de disposer du même nombre d'heures à plein temps en moins de jours de travail.
Définition
Un horaire compressé, parfois appelé horaire flexible, augmente le nombre d'heures quotidiennes d'un employé sans modifier le nombre total d'heures hebdomadaires. Cela se traduit généralement par un jour de congé supplémentaire pour l'employé.
Les types
La configuration courante d'un horaire hebdomadaire compressé de 40 heures est de quatre jours de 10 heures au lieu de cinq jours de 8 heures. Une autre variante permet d’alterner des semaines de cinq jours de 9 heures et de quatre jours de 9 heures, offrant ainsi à l’employé un jour de congé supplémentaire toutes les deux semaines. Trois jours de 12 heures sont également une option pour certaines entreprises.
Avantages
Les avantages offerts aux employés par un horaire réduit incluent des jours de congé supplémentaires et une réduction du temps de déplacement aux heures de pointe.
Attention
Bien que les semaines de travail de quatre jours permettent un jour de congé supplémentaire, la journée de travail passe de huit heures à dix heures, ce qui peut causer de la fatigue et des soirées plus courtes pour les employés.
Fait amusant
De nombreux gouvernements des États ont été parmi les premiers lieux de travail à instituer des horaires de travail compressés afin de réduire les coûts pour les contribuables.
