La formation professionnelle peut provenir de diverses sources. Les collèges communautaires, les universités, les collèges techniques et professionnels et d’autres institutions et programmes sont souvent des lieux de formation en dehors du lieu de travail. Si vous recevez une formation en cours d'emploi, vous travaillez généralement avec un collègue ou un superviseur, ou assistez aux cours proposés par l'entreprise pour suivre la formation dont vous avez besoin. La formation en milieu de travail présente certains inconvénients qu'il convient de prendre en compte pour décider du type de formation que vous souhaitez.
La technologie
Être formé en dehors du travail peut signifier que vous travaillez avec des équipements plus anciens ou obsolètes. Dans tous les secteurs, la technologie évolue rapidement et les installations hors site peuvent ne pas être équipées pour fournir la formation la plus récente. Cela peut vous obliger à suivre une formation sur une nouvelle machine une fois que vous avez un emploi - ou à ne pas être qualifié pour le poste.
Les politiques et les procédures
Les instructeurs travaillant dans des centres de formation en dehors du lieu de travail peuvent avoir été "exclus du cycle" dans leurs industries pendant quelques années. Cette période hors du terrain peut se traduire par des informations obsolètes sur la façon dont les choses se passent dans le monde du travail. Les étudiants entrent ensuite sur le marché du travail sans être préparés à suivre les procédures en vigueur en matière de sécurité, de santé ou d’autres domaines importants.
Courbe d'apprentissage
Une courbe d'apprentissage est présente dans tous les emplois dès le début. Vous devez apprendre comment les choses se passent dans une entreprise donnée. Mais si vous êtes formé sur le tas, vous aurez une courbe d’apprentissage plus courte, car vous apprendrez simultanément les procédures générales de votre travail et la façon dont votre employeur spécifique les souhaite. Vous apprendrez les règles et les règlements de la société pendant que vous apprendrez à faire votre travail en général. La formation dans le contexte de votre travail restera avec vous mieux que si vous devez vous rappeler ce que vous avez appris d'une conférence.
Coûteux
Il est coûteux pour les employeurs d’envoyer leurs employés en dehors de l’entreprise pour les former; Il est également coûteux pour les employés de payer pour leur propre formation professionnelle. Certains établissements de soins de santé offrent une formation gratuite à ceux qui souhaitent devenir infirmier auxiliaire agréé en échange d'un accord prévoyant de travailler pour l'établissement pendant une certaine période après l'obtention de l'agrément.
